Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité. A ce titre, vous aurez pour missions principales : · La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l'intégration à la sortie (DPAE, suivi des périodes d'essai, contrats et avenants, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps), · Traitement des éléments variables de paie, · Organisation et suivi des visites médicales, · Suivi mensuel de la modulation pour l'ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul, etc.) · Suivi des heures de délégation IRP, · Gestion des dossiers disciplinaires simples en support du Responsable des Ressources Humaines De formation BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le droit social, ainsi que le pack Office (et notamment Excel). La connaissance de HR Access est un vrai plus. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel inhérent à la gestion de proximité des Ressources Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, Votre sens de la confidentialité et votre impartialité. CDI temps plein Rémunération brute mensuelle : 2300€ fixe + variable annuel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.