Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS La mission porte sur différents projets de modernisation d'une usine chimique située à proximité d'Avignon. Elle consiste à renforcer les équipes travaux Neufs, sur les métiers Installation Générale, tuyauteries et utilités indiustrielles. Les activités portent sur des études de dimensionnement, sur l'élaboration de schémas, puis la consultation d'entreprises spécialisées (Maître d'oeuvres, bureaux d'études ou entreprises de travaux), jusqu'au suivi des chantiers. Domaines techniques concernés : - Installation générale - Tuyauterie (CAO + Mécanique + Aménagement + Tuyauterie + Supportages + Utilités industrielles). Petits projets IG voire TCE en autonomie, de A à Z : - Rédaction document (notes de description, dimensionnement, ...) + élaboration de cahier des charges voire DCE et pièces techniques / schémas sous AUTOCAD. - Contribution sur projets majeurs : relecture des cahiers de charges ou documents et pièces techniques élaborés par les MOE ou les BE. Temps plein sur site industriel SEVESO. Habilitations réglementaires Sécurité et autorisation administrative nécessaires. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Installation Générale expérimenté.e, autonome et impliqué.e, capable de s'intégrer durablement dans une équipe technique. - Technicien confirmé ou Ingénieur en milieu Industriel de préférence avec une expérience minimum de 5 ans en chimie, pétrochimie, pharmaceutique ou agro-alimentaire. - Autocad / Plant 3D / Recap review - 80% études et 20% travaux - Capacité de piloter des petits projets et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire sur le lot Installation Générale. Compétences Tous coprs d'état possibles, mais nécessité de maîtriser la spécialité technique Installation Générale (CAO + Mécanique + Aménagement + Tuyauterie + Utilités industrielles) SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40k€ et 55k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de vacances - Chèques Déjeuner - RTT. -  PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes -  Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.