Au sein de la Direction de l'Attractivité et des Parcours Carrière composée de 10 personnes, vous intégrerez l'équipe de 4 personnes du service Attractivité, Recrutement, Intégration et Mobilité. En tant que chargé(e) de recrutement, vous gérerez l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai. Vos principales missions seront de : * Analyse des besoins : échanges avec les managers, définition du profil et rédaction des offres de poste en vous assurant du respect du cadre conventionnel et légal ; * Publier les offres de poste sur les différents jobboards ; * Analyser les candidatures ; * Conduire les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ; * Proposer et faire valider la rémunération ; * Faire la proposition à l'embauche et les retours à l'ensemble des candidats ; * Suivre ou prendre en charge les formalités administratives telles que la rédaction des contrats, la mise à jour des tableaux de suivi et les reporting ; * Suivre la période d'essai. Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses liés à l'activité de recrutement. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de surcroît d'activité d'une durée de 6 mois à partir de fin Juillet / début Août.