Agent de maintenance H/F 62 - Coquelles
Offre n° 209BNSX
Agent de maintenance H/F
62 - Coquelles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Nous recherchons pour notre client plusieurs Agents de maintenance H/F pour réaliser les missions suivantes: - Réalisation des travaux d'entretien préventif et curatif sur le matériel roulant - Diagnostic de pannes et réparations - Contrôle de la qualité des interventions - Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BAC Pro/ BTS avec une spécialité hydraulique/ mécanique/ électronique/ électrotechnique/ électromécanique - Expérience souhaitée en maintenance électrique/ mécanique - Avoir des connaissances en mécanique, électricité, mécanique - Habilitations électriques à jour - Aisance informatique - Permis B
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
250 à 499 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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