Manpower TOULON SECOND OEUVRE recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du froid, de la climatisation et du CVC, un Monteur Dépanneur Frigoriste & CVC (H/F) dans le cadre d'un renforcement de ses équipes techniques. Localisation : Région PACA (déplacements quotidiens) Type de contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35h / semaine Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des sites industriels et tertiaires et êtes en charge de : Maintenance - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur installations frigorifiques et CVC - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions - Habilitations techniques appréciées (fluides frigorigènes, habilitation électrique.) Installation & mise en service - Installer des équipements frigorifiques, climatisation et chauffage - Réaliser les raccordements (frigorifiques, hydrauliques, aérauliques) - Effectuer les essais, réglages et mises en service Organisation & suivi - Respecter les plannings d'intervention - Anticiper les besoins en matériel - Remonter les informations techniques à votre hiérarchie Relation client - Représenter l'image de l'entreprise sur site - Conseiller les clients sur les interventions effectuées - Garantir la qualité du service Astreintes - Participer aux astreintes techniques selon planning - Intervenir en cas de dépannage urgent Formation - CAP / Bac Pro / BTS en froid, climatisation ou génie climatique Expérience - Débutant à expérimenté accepté - Première expérience en CVC ou froid appréciée Compétences techniques - Connaissances en froid commercial / industriel, climatisation et PAC - Lecture de plans et schémas techniques - Maîtrise des outils de diagnostic - Bonne connaissance des régulations et systèmes CVC Savoir-être - Autonomie et rigueur - Bon relationnel client - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités et de la sécurité Conditions & avantages - Véhicule de service équipé - Outillage professionnel et EPI fournis - Interventions sur sites variés (tertiaire, industriel, retail) - Environnement technique stimulant - Possibilités d'évolution (référent technique, chef d'équipe.) Autres : - Permis B apprécié (véhicule de service confié) - Rémunération fixe : 2600 à 3900 brut par mois - Rémunération variable : 500 à 2500 brut par an