Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent-es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Vous secondez le/la directeur-rice pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement. Dans ce cadre : - Vous secondez le/la Directeur-rice dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement en référence à la charte qualité. - Vous assurez la direction de l'établissement, en l'absence du/de la Directeur-rice et la représentation de l'établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires. - Vous participez à la mise en œuvre et à l'évaluation de la charte qualité dans l'établissement. - Vous êtes chargé-e, par délégation, de l'encadrement des agent-es d'entretien et de restauration. Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d'exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'Etat d'Educateur-rice de jeunes enfants, infirmier-ère ou puéricultrice. Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance. Vos atouts ? - Votre connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance. - Votre connaissance du développement du jeune enfant et de l'évolution des familles. - Votre capacité d'organisation et d'anticipation. - Votre capacité à manager une équipe. - Votre capacité à impulser une dynamique.