Intervenant(e) social(e) (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 209BWFX
Intervenant(e) social(e) (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
Le service AILE du CAIO recherche un(e) intervenant(e) social(e) dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel (80 %). Poste à pourvoir dès que possible. Contrat initial jusqu'au 19 juin 2026 inclus, avec possibilité de prolongation. Vous intervenez au sein de l'Équipe Mobile de Prévention des Expulsions locatives (EMPEx), en partenariat avec l'ADIL 33. Vous accompagnez des ménages en situation de précarité confrontés à des procédures d'expulsion locative dans le parc privé. Vous réalisez des démarches d'aller-vers : appels téléphoniques, mails, visites à domicile programmées ou spontanées. Vous accompagnez les ménages dans leurs démarches administratives et sociales. Vous assurez des rendez-vous dans les locaux du CAIO, de l'ADIL ou directement au domicile des personnes accompagnées. Vous travaillez en lien avec les partenaires sociaux et les juristes de l'ADIL 33. Vous participez au suivi des situations, à la rédaction d'écrits professionnels, de bilans et de diagnostics sociaux et financiers. Vous contribuez également à la mise à jour des outils de suivi et au travail en équipe. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire girondin. Le permis B est obligatoire. Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement de publics en difficulté. Une expérience dans l'accompagnement social serait appréciée, mais aucune qualification spécifique n'est exigée. Conditions de travail : CDD de remplacement à 80 % Déplacements fréquents Travail en équipe pluridisciplinaire Poste basé à Bordeaux Pas de télétravail Merci d'adresser votre candidature à : Maud QUAINO - Cheffe de service AILE Mail : m.quaino@caio-bordeaux.fr Téléphone : 06.18.91.96.71
- Type de contrat
-
CDD - 18 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la convention CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter les plans d'action selon les évolutions
- Assurer la confidentialité des échanges
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Créer une relation de confiance
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluation des besoins individuels
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Gestion de cas complexes
- Gestion des urgences sociales
- Gérer des dossiers de demande d'aide
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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