Offre n° 209BYKK
Responsable de structure périscolaire (H/F)

67 - et autres communes du Canton - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2026

Sous la responsabilité du Responsable éducatif des sites périscolaires, le responsable de structure périscolaire (H/F) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil périscolaire et extrascolaire de la structure qu'il dirige. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation de la structure dont il a la charge. Manager ++ : il créé et entretien une dynamique et une cohésion d'équipe. Missions du poste : - Management d'équipe - Gestion administrative - Direction de structure périscolaire - Animateur sur le temps de restauration scolaire Dans le cadre de la continuité du service, il peut être amené à remplacer les autres responsables périscolaires et extrascolaires. Ce poste requiert de la disponibilité, de la patience et de l'attention. Compétences attendues : - Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux et culturels notamment les acteurs de la protection de l'enfance - Connaissance des méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant notamment les indicateurs d'alerte dans les comportements des enfants - Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute Le contrat de travail débutera fin août et couvrira l'année scolaire. Le recrutement aura lieu le 18 juin à Benfeld. Candidatez sur l'offre, si votre profil correspond aux attendus, nous vous transmettrons tous les éléments concernant ce RDV recrutement.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon convention + tickets restaurant / mutuelle / prévoyance

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - sur le même type de fonctionsCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFD ou diplôme animation requis Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
Analyser les retours des participants pour améliorer les services
Animer des activités culturelles et artistiques
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Concevoir et gérer un projet
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Concevoir une animation événementielle
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner les activités d'une équipe d'animation
Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
Formation continue des équipes
Gestion des ressources matérielles
Gérer la communication interne et externe
Gérer un planning
Gérer une situation conflictuelle
Gérer une situation d'urgence
Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en oeuvre des actions de communication
Normes de sécurité pour activités de groupe
Organiser et planifier une activité
Piloter une activité
Prendre une décision et l'expliquer
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Règles de sécurité des biens et des personnes
Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Superviser la sécurité des espaces de loisirs
Surveiller la conformité des activités avec les réglementations
Valoriser et partager les bonnes pratiques