Aide-soignant (H/F) - DIPLOME OBLIGATOIRE 69 - TARARE
Offre n° 209CBWM
Aide-soignant (H/F) - DIPLOME OBLIGATOIRE
69 - TARARE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Nous recrutons pour la période estivale des aides-soignants(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services de médecine et SMR. Missions : - Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage - Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter - Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités - Observer et mesurer les paramètres vitaux - Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé - Co animer des ateliers thérapeutiques - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins - Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché - Formation : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail - Type de contrat : CDD - prise de poste dès que possible - Lieu : Hôpital de Tarare - Grade/Catégorie : Aide-soignant - Quotité de travail : Temps plein . - Amplitude horaire : 07h30 (SMR) et 12h (médecine) - 28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité - Rémunération : à partir de 2000€ net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs - Intégration : doublage formation - Evolution professionnelle : possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO - Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Avantages Restauration collective sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2547.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'état aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utiliser les outils numériques
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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