Accompagnant d'élèves en situation de handicap (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 209CCMZ
Accompagnant d'élèves en situation de handicap (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
Activités (NB : espace limité à 5000 caractères - ce qui vous donne plus de latitude pour vos descriptifs de postes) Rôle de l'accompagnant.e d'enfants en situation de handicap - Agit dans la classe, sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant et l'autorité du chef d'établissement - Travaille en concertation et collaboration avec l'enseignant, l'équipe pédagogique, la famille, les intervenants spécialisés. Missions L'AESH contribue à la réalisation du projet individuel de scolarisation et de socialisation de l'élève. À ce titre, l'AESH peut être amené à effectuer quatre types d'activités : Des interventions dans les classes définies en concertation avec l'enseignant et la direction : - Aide aux déplacements et à l'installation matérielle de l'élève dans la classe, - Aide à la manipulation du matériel scolaire, aide au cours de certains enseignements, - Facilitation et stimulation de la communication entre le jeune handicapé et son entourage, développement de son autonomie ; - Des participations aux sorties pédagogiques. Il/elle peut intervenir pour prendre les cours par écrit, reformuler des consignes, avoir un rôle de secrétaire pendant les cours ou les examens, remobilisation de l'attention du jeune. Horaires spécifiques : 35h hebdomadaires à effectuer dans une amplitude horaire de 8h à 17h du lundi au vendredi en période scolaire. CDD à temps non complet (35h sur 36 semaines) soit 78.40% d'un temps plein- A compter du 1er septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SMIC horaire+primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des élèves handicapés
- Conseiller, accompagner une personne
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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