Rattaché(e) au chef de service Petite Enfance et Coordinatrice Parentalité, vous dirigez une micro-crèche de 12 places tout en participant à l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein de la section. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la qualité d'accueil des enfants et des familles, et de la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et leur famille, le management de votre équipe et êtes garant(e) de la qualité du partenariat entre les 3 crèches municipales. Vous exercez vos missions dans une logique de double posture : direction et terrain, en lien étroit avec les orientations de la politique Petite Enfance de la collectivité. Poste : - Poste permanent à temps complet 39 h RTT - Prise de poste : 12 octobre 2026 - CDD 1-3 ans ou mutation VOS MISSIONS MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L'EQUIPE -Manager les agents de la structure sous l'autorité directe du responsable de service Petite Enfance -Assurer un encadrement de proximité de l'équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale -Organiser le travail des agents (plannings, continuité de service.) -Gérer les situations complexes (conflits, absences.) -Animer les réunions d'équipe -Organiser la formation des agents -Participer aux jurys de recrutement du personnel -Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires -Veiller à la continuité de direction et prendre toutes les mesures pour qu'elle soit maintenue après accord du chef de service Petite Enfance PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVOLUTION ET A LA COORDINATION DES PROJETS -Participer à l'élaboration du projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la politique enfance de la commune -Développer et piloter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement -Piloter et garantir le projet pédagogique -Impulser des actions éducatives innovantes -Accompagner l'équipe dans les pratiques professionnelles -Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que les évolutions de l'environnement social -Participer à la commission d'attribution des modes d'accueil de la Petite Enfance -Accueillir les enfants et leurs familles -Mettre en oeuvre des activités éducatives -Accompagner le développement et l'autonomie -Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être -Observer et repérer les besoins des enfants ACCUEIL, ORIENTATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES -Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants -Être à l'écoute et accompagner la parentalité -Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap -Participer à des actions de soutien à la parentalité -Gérer les situations particulières ou conflictuelles PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU -Développer les liens avec : PMI, CAF, partenaires éducatifs -Participer aux réunions de coordination -Participer aux projets transversaux (territoire, partenaires.) -Organiser et participer à des échanges de pratiques professionnelles GARANTIR LA QUALITE D'ACCUEIL ET LE CADRE REGLEMENTAIRE -Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants -Participer à la prévention et à la surveillance de la santé en lien direct avec la référence sanitaire et la RSAI -Appliquer la réglementation Petite Enfance -Assurer une veille sanitaire, juridique et sociale -Communiquer et vulgariser les informations recueillies GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE -Suivi des dossiers enfants -Participation aux inscriptions et aux commissions -Rédaction de documents administratifs -Suivi des indicateurs d'activité -Renseigner les états de bilans et produire des statistiques -Gérer son budget VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'une structure d'accueil Petite Enfance et d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants. DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MARDI 23 JUIN 2026 INCLUS MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE MARDI 7 JUILLET 20