Directrice.teur Centre social (H/F)

Directrice.teur Centre social (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 209CGWW
Directrice.teur Centre social (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2026

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le.la directeur. rice : - Met en œuvre le projet social et la dynamique coopérative dans le cadre des valeurs associatives et avec des « manières d'agir » du réseau fédéral - Anime et crée les conditions de la coopération entre administrateurs, bénévoles et salariés - Organise les Ressources Humaines salariées au regard du projet social - Développe et anime le partenariat institutionnel et opérationnel - Accompagne les bénévoles et les administrateurs. trices dans le fonctionnement associatif, et dans leur montée en compétences et en responsabilités, - Assure la gestion administrative et financière.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Reprise d'ancienneté dans la branche
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Desjeps, Master, Licence pro, DES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurCette compétence est indispensable
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Déléguer, responsabiliser
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL DE BORDEAUX NORD

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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