Pourquoi a-t-on besoin de vous? Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète sur la vieille sociale réglementaire de paie ? Tes missions En tant qu'alternant(e), tu participeras activement aux activités suivantes : Veille juridique et sociale Participer à la veille en droit social et paie Analyser les évolutions légales et leurs impacts opérationnels Contribuer à la rédaction de supports de synthèse à destination des équipes paie Sécurisation des pratiques paie Assurer au côté de la Responsable juridique la réponse aux questions juridiques diverses des équipes RH et paie. Participer à l'analyse de situations complexes (absences, rémunération, contrats, etc.) Contribuer à la fiabilisation des processus Communication interne Participer à la diffusion de la veille juridique Aider à la pédagogie auprès des équipes (explication des évolutions, impacts concrets) Ce poste est-il fait pour vous ? Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux RH et paie, dans une équipe dynamique et bienveillante. Tu monteras en compétences sur des outils et des projets structurants, et tu développeras une vision globale du métier au sein d'un groupe international !