Notre nouvel EHPAD ouvert en avril 2025 recherche un ANIMATEUR à hauteur de 20% afin de compléter ses équipes. Doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées (dont une UHR), il dispose également d'un PASA, d'un ADJ, d'une Equipe TNM et est support du CRT porte du Médoc Nord. Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents ainsi que des professionnels Équipé d'outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention (salle de repos équipé de fauteuil massant), le travail en équipe pluridisciplinaire élargie et l'épanouissement professionnel (la structure intègre dans ses locaux une Maison d'Assistantes Maternelles ainsi qu'un salon de coiffure professionnel proposant des tarifs négociés pour les personnels). Offre de soins : Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie d'Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques. Equipe en place : Equipe médicale composée de 2 médecins gériatres ; Equipe pharmacie ; Equipe soignante (une dizaine d'infirmiers de jour et de nuit, plus de 60 Aides-Soignants) ; 2 Psychologues, 2 Ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 psychomotricien; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine) ; Equipe technique (magasin, maintenance et réparations) ; Animation ; Equipe administrative. POSTE PROPOSE : Animateur/Animatrice à hauteur de 20% - Participer pleinement à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, - Elaborer et mettre en œuvre le projet de vie des résidents, - Concevoir, organiser et animer des activités visant à stimuler le bien-être, l'épanouissement et la socialisation des résidents MISSIONS - Animer des activités individuelles et de groupe diversifiées et adaptées aux différentes tranches d'âge, niveaux de mobilité et intérêts des résidents, en tenant compte des désirs exprimés, - Etablir un programme d'activité en collaboration avec les autres équipes, - Assurer la promotion des activités auprès des résidents et de leurs familles, - Encourager la participation active des résidents et favoriser les interactions sociales, - Mener en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets de vie individualisés, - Participer aux temps de transmissions orales avec les équipes, - Gérer le matériel nécessaire aux activités (matériel de loisirs créatifs, jeux de société, équipement audiovisuel, etc.), - Assurer le suivi de la participation des résidents aux animations et établir un rapport d'activité annuel, - Évaluer régulièrement l'efficacité des activités proposées en termes de satisfaction des résidents et d'atteinte des objectifs définis, - Faciliter l'intégration du résident et de sa famille, le sentiment de bien être des personnes accueillies dans l'établissement, - Identifier et solliciter des ressources externes (intervenants extérieurs, associations, bénévoles) pour enrichir l'offre d'activités, - Préparer avec les résidents les instances (Conseil de la Vie Sociale, Commission des Menus..), - Ecrire le projet d'animation de la structure.