Offre n° 209CQKF
Conseiller en Insertion Socio-professionelle (H/F)

Actualisé le 02 juin 2026

Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans autour de deux fonctions : Accompagnement Global - 50% (Antenne de Brumath) - Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel, - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu, - Informer et aider à l'orientation du public ciblé, - Elaborer des parcours d'insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d'un accompagnement individualisé et collectif, - Assurer un suivi administratif. Accompagnement dans le cadre du dispositif aide au permis - 50% (Territoire Haguenau Wissembourg) - En lien avec l'équipe, identifier les jeunes en insertion, nécessitant un appui à la mobilité - Suivre les démarches d'accès au code et permis des jeunes - Consolider le partenariat avec les auto-écoles et les structures d'accueil pour le bénévolat - Gestion administrative des dossiers Poste 100% présentiel Horaires de bureau

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable