*** LES MISSIONS - Appui et conseil : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise. - Préparation et présentation de projets : Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence. - Évaluation des actions : Participer à l'évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre. - Respect des droits des usagers : Veiller au respect du droit des usagers. - Encadrement de l'unité de travail : Encadrer son unité de travail en veillant à l'application du cadre et des référentiels départementaux ; être personne ressource pour leur mise en œuvre. Participation aux chantiers départementaux : S'investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l'échelle du TAS. - Collaboration avec la Mission Ingénierie Sociale : S'appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d'intervention et d'expertise. - Adaptation continue : Adapter en continu son unité de travail afin d'optimiser l'offre de service et la réponse aux besoins des publics. -> Activités : - Animation et encadrement : Animer, encadrer et coordonner l'unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée de travailleurs sociaux. - Garantie de la qualité des évaluations : Garantir la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valider les conclusions en veillant à la cohérence des projets. - Attribution des dossiers : Attribuer les dossiers, veiller à l'équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus. - Organisation des instances : Organiser et animer les instances de concertation. - Suivi des projets : Suivre et contrôler les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers. - Tenue des dossiers : Garantir la tenue des dossiers individuels des usagers. - Collaboration avec le réseau partenarial : Conduire ces activités en s'appuyant sur le réseau partenarial local et départemental. -> Missions complémentaires : - Encadrement des équipes dédiées aux informations préoccupantes : Encadrer les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS. - Organisation et supervision des évaluations : Organiser et superviser l'activité des professionnels chargés des évaluations. - Mise en œuvre du dispositif d'évaluation : Garantir la mise en œuvre du dispositif d'évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP. - Appui aux professionnels : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail et leur apporter son expertise. LE PROFIL ET COMPETENCES : - Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet - Compétences techniques dans le champ de l'Action Sociale - Compétences d'analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l'action sociale - Sens des responsabilités - Capacité au travail transversal, à l'intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales - Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité de décision et d'arbitrage - Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l'Action Sociale - Permis B *** LE POSTE : - CDD 3 ans renouvelable 1 fois - Poste basé à ST AFFRIQUE - Déplacements professionnels dans les fonctions >>> CV + LETTRE DE MOTIVATION : Toute candidature incomplète ne sera retenue <<<