Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap, travaillant, ou pas, vers l'autodétermination. Les dispositifs Alternatives s'engagent à promouvoir l'accessibilité universelle et l'inclusion sociale. Ils visent à offrir aux personnes handicapées des choix éclairés et des opportunités de participation active dans la société. Cela inclut des projets spécifiques pour encourager l'utilité sociale et le bénévolat. Misions: Dans le cadre de ses missions, il/elle agit conformément aux projets des services (projet d'établissement, parcours utilisateur.) et contribue à la promotion de l'autodétermination, de la qualité de vie et de la valorisation des rôles sociaux. Au sein d'une équipe de de Coordinateur.trices de parcours et de projet (CPP), le/la professionnel-le accompagne la mise en œuvre du parcours utilisateur autour de personnes en situation de handicap accompagnées dans les dispositifs Alternatives / GAPAS (hors habitats inclusifs). En lien avec la secrétaire aux personnes accompagnées, il/elle contribue à la sécurisation des parcours en tant que pilote de la gestion administrative des admissions. Il/elle est en charge de l'accompagnement des accueils temporaires dans les hébergements et des admissions au SSI - service de soutien à l'inclusion. En tant qu'expert.e, il/elle est amené.e à intervenir en soutien des équipes sur les parcours complexes. Profil - Bonne connaissance du secteur médico-social, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun - Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (IMAGO, viatrajectoire et outils de suivi administratif). - Connaissance des publics en situation de handicap et des enjeux liés aux parcours complexes - Capacité à travailler en transversalité en impliquant de multiples acteurs - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats durables - Maîtrise de l'entretien social, de l'analyse de situation et de la rédaction professionnelle - Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation - Autonomie, fiabilité et esprit d'initiative dans son champ de responsabilité Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Rémunération CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966 Grille AS, coefficient de base : 434 Valeur du point au 1er juillet 2022 : 3,93 Reprise d'ancienneté possible Avantages - Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques-vacances et chèque cadeau Noel, Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%), forfait mobilité douce (vélo et trottinette) - Heures annualisées Contact Merci d'adresser votre candidature avant le 30/06/2026 avec lettre de motivation et CV à Mme Céline SCHUTT, Directrice des Dispositifs Alternatives, référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives / 06-26 / Assistant(e) de service social