Nous recrutons un/une Homme/Femme de Parc. (H/F) Sous la responsabilité du Manager d'Agence, l'Homme/Femme de Parc est le relais entre l'atelier, le comptoir et les clients. Il/elle s'assure que chaque matériel loué est disponible, préparé (par le préparateur), conforme aux exigences et en parfait état de fonctionnement. Missions principales : Contrôle et mise à disposition des matériels : - S'assurer que les matériels destinés à la location ont été préparés, - Contrôler le bon fonctionnement du matériel avant leur remise au client. - Vérifier la présence des accessoires, documents et équipements associés. - Alerter l'atelier et le comptoir en cas d'anomalie ou de préparation incomplète. Accueil et accompagnement des clients : - Accueillir les clients lors de l'enlèvement et du retour des matériels. - Présenter les règles d'utilisation et les consignes de sécurité. - Réaliser une démonstration de prise en main - Répondre aux questions techniques de premier niveau Gestion des retours de location : - Réceptionner les matériels au retour de location. - Effectuer les contrôles visuels et fonctionnels permettant d'évaluer leur état. - Identifier les éventuelles dégradations, dysfonctionnements ou casses. - Informer le comptoir et l'atelier, Organisation du parc : - Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du parc. - Organiser le positionnement des matériels afin de faciliter leur disponibilité et leur circulation. Profil recherché - Connaissance des engins TP, bâtiments, jardins. - Sensibilité technique permettant de comprendre le fonctionnement des équipements. - Sens du service client. - Rigueur et sens de l'observation. - Organisation et réactivité. - Bon relationnel. - Sens des responsabilités. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la location de matériels, c'est le moment! Le permis B est indispensable. Vous souhaitez rejoindre une équipe toujours joyeuse, professionnelle ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille et aux valeurs humaines ? Envoyez nous votre CV... Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 85% par l'employeur, titres restaurant, tickets CESU, primes, intéressement, participation. Rémunération : Selon profil, Heures supplémentaires majorées,