Au sein du service Prévention et Gestion des Déchets, l'agent(e) de contrôle des prestations seconde le/la technicien(ne) en charge du suivi opérationnel des marchés publics. Il/elle assure le contrôle terrain et administratif de la bonne exécution des prestations confiées aux titulaires des marchés, dans un objectif de qualité de service, de conformité contractuelle et d'amélioration continue. Missions : Suivi et contrôle des marchés publics - Contrôler la bonne exécution des prestations réalisées par les prestataires - Veiller au respect des cahiers des charges, des consignes de sécurité et des obligations contractuelles Suivi des marchés d'exploitation des déchèteries et dépôts-relais - Contrôler le bon état général des sites - Vérifier le respect des consignes de tri - Observer le comportement des agents de déchèterie (accueil des usagers, respect des règles, sécurité) - Participer à l'organisation de l'évacuation de déchets spécifiques dans les déchèteries Suivi des marchés liés aux matériels de collecte - Suivre les marchés concernant les points de collecte de proximité, aériens et enterrés - Contrôler les collectes et les fréquences de collecte - Vérifier l'état des matériels, le suivi du lavage et les interventions techniques - Assurer le lien avec les prestataires pour le suivi des interventions Missions transversales - Participer aux actions de communication et de sensibilisation du service (préparation de supports, installation et tenue de stands, animations.) - Contribuer au bon fonctionnement du service par une polyvalence sur les missions selon les besoins Profil Connaissances de la compétence Déchets des collectivités territoriales et du fonctionnement des marchés publics d'exploitation appréciées Bonnes qualités relationnelles, diplomatie et sens du contact, Sens du travail en équipe et du service public Rigueur, sens de l'observation et réactivité sur le terrain, Disponibilité et capacité d'adaptation Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, extranets des prestataires et des éco-organismes Bonne connaissance du territoire - Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Renseignements liés au poste : Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux - contractuel ou statutaire Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) - Tickets Restaurants - Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ..) Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière