Responsable jeunesse - Coopération des centres sociaux de Romans (H/F)

Responsable jeunesse - Coopération des centres sociaux de Romans (H/F) 26 - ROMANS SUR ISERE

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Offre n° 209CTQS
Responsable jeunesse - Coopération des centres sociaux de Romans (H/F)

26 - ROMANS SUR ISERE - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juin 2026

Contexte : La Coopération de Romans regroupe 2 centres sociaux sur le territoire de Romans : -la maison de quartier des Ors -la maison quartier Saint Nicolas Ces structures associatives ayant pour objectif commun de promouvoir la participation des habitants, le développement social local et l'éducation populaire. La Coopération se donne pour mission de renforcer la cohésion sociale et de soutenir les initiatives des habitants à travers des projets transversaux et innovants. La jeunesse est fortement portée dans les différents projets sociaux des maisons de quartier. Il constitue l'un des axes de développement de la Coopération et fait partie intégrante de son projet social. Le poste sera basé, à la maison de quartier des Ors mais les interventions se feront dans les deux sites. Sous l'autorité de la direction de la maison de quartier des Ors, le responsable jeunesse aura la responsabilité de la coordination du projet jeunesse. Missions principales 1. Développement d'un équipement jeunesse (11-17 ans) à Romans o En lien avec la direction qui pilote la jeunesse au sein de la Coopération, préfigurer la création d'un nouvel équipement à destination des jeunes de 11 à 17 ans. o Piloter la mise en œuvre du projet, y compris la conception des espaces et l'organisation des activités. o Développer des partenariats locaux avec des associations, institutions et acteurs du territoire afin de garantir la réussite du projet. o Assurer une coordination efficace avec les instances associatives et les directions des centres sociaux impliqués. 2. Pilotage du projet jeunesse o Pilote l'équipe jeunesse afin d'assurer le bon déroulement du projet pédagogique. o Concevoir un projet pédagogique ambitieux et structurant pour le secteur jeunesse. Garantir la qualité pédagogique des actions mises en place, en évaluant leur impact et en les adaptant aux besoins. o Mobiliser les jeunes du territoire en favorisant leur implication dans les projets, et encourager leur participation active aux prises de décision. o Travailler en lien étroit avec les directions et les instances décisionnelles pour assurer la cohérence et la visibilité des actions jeunesse. 3. Mission d'animation o Organiser et animer des temps collectifs à destination des jeunes, favorisant l'émergence de leurs initiatives. o Nouer des relations de confiance avec les jeunes, accueillir leurs sollicitations et les accompagner dans la formalisation de leurs idées et projets. o Identifier et encourager des leaders positifs et des réseaux de jeunes dans le but de renforcer le dialogue entre la jeunesse et la Ville. o Favoriser l'organisation d'actions collectives permettant aux jeunes de développer leur autonomie et leur capacité d'agir. 4. Mission culture o Développer des animations qui favorisent le croisement entre les enjeux jeunesse et la culture o Participer au collectif culture de la Coopé o Favoriser la mise en place d'instance culturelle à destination de la jeunesse 5. Autres missions transversales o Participer aux Aller Vers et à l'accueil de tous les publics de la maison de quartier des Ors. o Coconstruire des actions en transversalité avec les autres secteurs, notamment sur la parentalité et sur la passerelle avec l'enfance et l'âge adulte. o Favoriser l'implication des jeunes dans la vie de la Maison de quartier et dans les instances de gouvernance. Profil recherché - Expérience confirmée dans l'animation et le pilotage de projets à destination des jeunes. - Compétences solides en gestion de projet, partenariat et travail en réseau. - Sens de l'écoute, facilité à établir des relations de confiance et capacité à mobiliser les jeunes. - Bonne connaissance des dynamiques territoriales et des enjeux liés à la jeunesse. - Diplôme de l'animation obligatoire : BPJEPS, DEJEPS, . et direction d'ACM. Entretiens prévus sur la journée du 3 juillet 2026 (prévoir la journée). Prise de poste en septembre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2547.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Pesée 145 de la convention collective des acteurs du lien social et familial
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Animation, gestion de projetCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - BPJEPS, DEPJEPS, BAFD... Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Evaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DE QUARTIER DES ORS

6 à 9 salariés


Mme Noémie Bareau

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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