La communauté de communes Mont-Lozère (CCML) se situe à l'est du département de la Lozère. Elle regroupe 21 communes, pour une population de 5 800 habitants. Fort d'une grande diversité paysagère, entre Cévennes, Margeride, Valdonnez, lacs et montagnes, le territoire de la communauté de communes séduit amoureux de grands espaces, de nature et d'authenticité. Les services de la CCML comptent 38 agents, répartis en équipes de 3 à 6 agents au sein desquelles polyvalence, entraide et convivialité sont de rigueur. Sous l'autorité de la direction générale des services, le coordinateur du Contrat Local de Santé (h/f) travaillera en étroite collaboration avec l'Agence Régionale de Santé Occitanie (co-signataire du CLS), les élus communautaires et les agents coordinateurs de la Convention Territoriale Globale. Le coordinateur du Contrat Local de Santé (h/f) sera en charge de l'ingénierie de projet nécessaire à l'élaboration, l'animation et le suivi du CLS : 1. Pilotage du CLS - Participer aux instances de pilotage - Animer les comités techniques et groupes de travail - Accompagner à la priorisation des actions 2. Elaboration du contrat local de santé - Proposer une méthodologie de concertation - Associer les réseaux de santé existants - Elaborer un diagnostic partagé en santé - Construire les axes du projet local de santé - Décliner les axes en plan d'actions 3. Animation du CLS - Assurer l'interface entre politiques publiques et terrain - Animer les dynamiques territoriales et partenariales - Accompagner les acteurs dans le montage des projets - Planifier et budgétiser les actions - Rechercher les financements (appels à projets.) - Mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires Suivi et évaluation du CLS - Mettre en place des indicateurs de suivi et de réussite - Communiquer sur les résultats Conditions et avantages : - Contractuel de la fonction publique territoriale (contrat de projet) - Poste basé au Bleymard (Mont-Lozère et Goulet) - Déplacements fréquents et présence ponctuelle en soirée ou week-end à prévoir - Rémunération selon la grille indiciaire des attachés territoriaux - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Tickets restaurants - Adhésion au CNAS