Description de la mission Le jardinier est intégré au service technique qui est composé de 5 personnes. Le jardinier est rattaché au Chef jardinier. Des prestataires externes interviennent pour les opérations de gros entretien (ESAT pour la tonte et la taille et le ramassage des feuilles, entreprises d'élagage, etc). Sensible aux nouveaux enjeux environnementaux, sans produits phytosanitaires et face aux changements climatiques, le jardinier assure les interventions sur l'ensemble du parc et des jardins. Nature et étendue des activités - Réaliser l'entretien et les aménagements paysagers du site sous la supervision du chef jardinier. - Taille des haies (Charmilles, cordons de buis, haies mixtes) mais aussi taille raisonnée des arbustes au sécateur. - Désherbage des allées, planches potagères, massifs etc. - Tonte des espaces gazonnés et réalisation des découpes. - Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des différents outils utilisés, - Valorisation des matières organiques issues de la taille, de la tonte, du désherbage. - Semis, plantation, arrosage et récolte pour le potager. - Petites opérations d'élagage. - Gestion des poubelles du site. - Nettoyage du site suite à un évènement (ramassage des déchets etc) Compétences - Reconnaissance des végétaux. - Connaissance en culture potagère. (Agroécologie...) - Intérêt poussé pour l'écologie (Soin des sols et des plantes, alternatives aux produits phytosanitaires) - Utilisation fine des outils de taille. - Entretien et aiguisage des outils. - Médiation sur les jardins en rapport avec les visiteurs. Savoir-être - Autonomie dans la mise en œuvre des consignes. - Rigueur/Organisation. - Ponctualité. - Travaille en équipe. - Être passionné ! Expérience Une expérience de minimum 3 ans est requise et une formation min. bac pro aménagement paysager, ou autre équivalent. Contrat Poste à pourvoir en CDD de 3 mois. Salaire entre 1830€ et 1900€ Rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté, prime de transport, avantage en nature repas, RTT Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) Prise de poste : au plutôt Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. La Fondation Royaumont est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.