Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Au sein de notre magasin de Portet sur Garonne (4 collaborateurs), nous recrutons le/la futur directeur/directrice de magasin. Descriptif du poste En tant que Directeur/Directrice de Magasin, vous assurez la responsabilité du bon fonctionnement et du développement de son magasin. Vous représentez notamment l'enseigne dans l'application de sa politique générale, vous gérez le magasin, en tant que centre de profit, et vous managez l' équipe. Vous êtes garant de la qualité du service client. De part votre fonction de Directeur/Directrice de magasin : * vous êtes responsable des résultats économiques, du bon fonctionnement du point de vente et fournissez les tableaux de bord nécessaires. * vous gérez le magasin des stocks à la vente. * vous managez l'équipe du magasin. Les "+" du poste * Statut cadre (forfait jour) * magasin succursale avec possibilités d'évolution au sein du réseau (évolution délégué régional, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur Rémunération : 3000 à 3500 euros brut + variable et avantages sociaux Comment se déroule le processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique/visio avec moi pour faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. * Vous aurez ensuite un entretien visio avec un.e collaborateur/trice de l'équipe RH. * Puis vous rencontrerez ensuite votre futur responsable régional et pourrez visiter le magasin. Savoir-faire : * Vous avez au moins 3 ans expérience comme directeur/trice de magasin d'optique ou adjoint.e * Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 4-5 collaborateurs * Vous avez la capacité à manager, à gérer différents projets et situations. Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.