1. Expertise technique Le titulaire du poste est le référent métier de l'entreprise. Ses missions incluent : Analyse de faisabilité des dossiers techniques et des offres commerciales Analyser les dossiers techniques en amont des projets et valider la faisabilité » . Définition des gammes opératoires, séquencement, procédés, outillages Estimation et contrôle des temps de fabrication et des prix de revient Réalisation de relevés de terrain Interface technique avec les clients 2. Pilotage opérationnel de l'atelier Le Chef d'Atelier assure une présence terrain quotidienne : Distribution des tâches, suivi de l'avancement, actions correctives immédiates Soutien technique direct sur les opérations complexes Contrôle qualité avant expédition Respect strict des règles de sécurité et des standards 5S Planification et ordonnancement en lien avec le Chargé de Projets Gestion des ressources humaines et matérielles Le document précise qu'il doit « incarner par l'exemple l'exigence technique et le professionnalisme » . 3. Management & développement des équipes Le poste comporte un rôle managérial fort : Encadrement quotidien, communication des priorités, maintien d'un climat de travail sain Intégration et montée en compétences des nouveaux, alternants et apprentis Suivi individuel, évaluation du potentiel, recommandations à la direction Arbitrages et décisions difficiles lorsque nécessaire 4. Garant qualité - coûts - délais Responsabilité globale sur les performances de production : Respect des engagements QCD Mise en place et suivi des procédures qualité Pilotage du Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, 5 pourquoi Remontée des non-conformités et propositions d'actions correctives 5. Compétences requises Techniques Maîtrise complète des procédés de chaudronnerie (découpe, formage, soudure TIG/MIG) Lecture de plans, définition de gammes, estimation des temps Connaissance des matériaux métalliques Normes : EN ISO 3834, ISO 9001, MASE Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM.) Savoir-être Leadership naturel, exemplarité Rigueur, organisation, réactivité Pédagogie et sens de la transmission Aisance relationnelle et sens des responsabilités Formation & expérience CAP à BTS en chaudronnerie ou structures métalliques Expérience en PME industrielle 6. Indicateurs de performance Respect des délais Maîtrise des coûts de fabrication Taux de non-conformité Montée en compétences de l'équipe Nombre et gains des chantiers Kaizen