CDD à temps plein - Remplacement maternité (jusqu'à décembre 2026) EHPAD Sainte Sophie Et si votre métier prenait encore plus de sens ? À l'EHPAD Sainte Sophie, prendre soin ne se résume pas à des gestes techniques. Ici, chaque regard, chaque parole et chaque attention comptent. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement maternité, dans une ambiance bienveillante, stable et profondément humaine. => Un lieu de vie avant tout Notre établissement accueille 44 résidents dans un environnement neuf, moderne et à taille humaine. L'ambiance y est familiale, respectueuse des rythmes de chacun, et guidée par la philosophie de l'Humanitude, au cœur de nos pratiques quotidiennes. => Un accompagnement dès votre arrivée Parce que bien soigner commence par bien accueillir : - Période de doublure personnalisée à la prise de poste - Équipe pluridisciplinaire soudée et disponible - Encadrement à l'écoute, attentif à votre intégration et à votre épanouissement professionnel => Votre rôle au quotidien Sous la responsabilité du cadre de santé, et en collaboration avec l'infirmière, la psychologue et l'ergothérapeute, vous contribuez activement au bien-être des résidents en : - Accompagnant les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Réalisant les soins d'hygiène dans le respect, la douceur et la dignité - Favorisant l'autonomie et la participation du résident - Assurant le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins - Réalisant des transmissions écrites et orales de qualité - Promouvant au quotidien une culture de bientraitance - => Le profil que nous recherchons - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis - Sens de l'observation, de l'écoute et de la discrétion - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations avec calme - Respect du secret médical et posture professionnelle bienveillante - Envie de s'inscrire dans une approche relationnelle du soin => Pourquoi nous rejoindre ? - CDD temps plein jusqu'à décembre 2026 (remplacement congés maternité) - Organisation stable : o 1 week-end travaillé sur 2 o Roulement de base attribué, planning transmis à l'avance - Établissement récent et ergonomique : o Rails de transfert dans chaque logement o Matériel facilitant le confort des résidents et des soignants o Rémunération attractive - CCN 51, incluant : Prime SEGUR, Prime SEGUR2, Prime Grand Âge, Primes dimanches et jours fériés, prime précarité - Formations régulières et valorisantes - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur - Restauration sur place à tarif préférentiel (3,12 € le repas) =>Envie de rejoindre une équipe qui prend soin. vraiment ? Adressez votre CV et lettre de motivation à : Mme GABORIAU - Directrice Association Saint Joseph Sainte Sophie 7 rue de Puy Gros - 85130 CHANVERRIE - Renseignements : Edwige GRANDVILLAIN, cadre de santé - 02.51.65.92.69 Rejoignez un établissement où l'Humanitude se vit chaque jour, auprès des résidents comme des professionnels.