DIRECTREUR/TRICE D'AGENCE HUMANDO (H/F)

DIRECTREUR/TRICE D'AGENCE HUMANDO (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

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Offre n° 209DDWK
DIRECTREUR/TRICE D'AGENCE HUMANDO (H/F)

50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2026

Contexte et descriptif de la mission externe Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l'emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés. En tant qu'entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel. Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies - durablement. Aujourd'hui, nous recherchons un-e Directeur d'Agence (DA) pour renforcer notre engagement au quotidien à Cherbourg (50). Vous recherchez un poste alliant développement commercial, management, recrutement et gestion, dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Cette opportunité est faite pour vous. Vous êtes au cœur de l'équilibre entre performance économique et impact social. En tant que Directeur-rice d'Agence, vous êtes à la fois : Pilote du développement économique et commercial de votre territoire, Ambassadeur-rice de l'insertion et des valeurs de Humando, Interlocuteur-rice stratégique des clients, partenaires et prescripteurs, Chef-fe d'orchestre des parcours et des équipes, garant-e de leur réussite. Concrètement, vous êtes chargé-e de : Développer l'activité de l'agence sur votre territoire en créant et en maintenant des partenariats durables avec les entreprises locales Promouvoir les parcours et les profils en insertion auprès des clients, en lien avec les enjeux économiques et sociaux Piloter la performance de l'agence, tant sur le plan commercial que financier, dans le respect du cadre fixé Animer et encadrer votre équipe, en favorisant l'engagement, la montée en compétences et la dynamique collective Garantir la fiabilité administrative et réglementaire liée à l'activité et aux conventionnements Développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et acteurs du service public de l'emploi Vous intervenez ainsi sur un poste à la fois stratégique et opérationnel, au cœur des enjeux de territoire, d'emploi et de performance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché externe Vous avez une solide expérience en travail temporaire et savez piloter un centre de profit avec une vraie culture du résultat. Orienté-e développement commercial, vous combinez sens du business, leadership affirmé et excellente capacité de négociation. Vous connaissez votre marché local, maîtrisez l'approche entreprise et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les outils informatiques (Pack Office). Une expérience ou une sensibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) est un plus. Rémunération De 40k à 50k€ Avantages Chez Humando, nous veillons à offrir un cadre de travail équilibré, favorisant à la fois la performance et le bien être. - 11 jours de RTT pour préserver votre équilibre vie professionnelle / personnelle - Titres restaurant d'une valeur de 9,50 €, pris en charge à 60% par l'entreprise - 1 jour de congé offert pour votre anniversaire - 2 jours pour enfant malade, afin de faire face aux imprévus familiaux - Télétravail possible Parce que l'inclusion fait pleinement partie de notre ADN, nous proposons également : - Un accompagnement renforcé et individualisé - Des jours dédiés aux suivis médicaux - Des journées spécifiques pour les démarches administratives Pour postuler : Merci de transmettre cos candidature à karen.clement@humando.fr Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Ville Cherbourg

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • 13 eme mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Analyser la qualité d'un service
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
  • Analyser les performances de l'entreprise
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développement de partenariats stratégiques
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer des stratégies de croissance
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Economie sociale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer des risques financiers
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les crises et les imprévus
  • Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
  • Législation sociale
  • Management stratégique
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Négocier des contrats avec des partenaires
  • Optimiser la gestion des ressources financières
  • Optimiser les processus opérationnels
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Prospection commerciale
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Stratégies de développement d'entreprise
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication
  • Techniques de motivation d'équipe
  • Techniques de négociation avancées

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

HUMANDO

20 à 49 salariés


Mme Karen CLEMENT

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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