Réceptionniste en hôtellerie (H/F) 13 - MARIGNANE
Offre n° 209DRDK
Réceptionniste en hôtellerie (H/F)
13 - MARIGNANE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Notre réceptionniste accueille les clients à leur arrivée : il s'assure que leur voyage s'est bien passé, il présente les prestations de l'établissement, il fournit des informations sur les activités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel, il effectue les modalités administratives du séjour puis il remet aux clients la clé de leur chambre. Il se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour et, s'il n'y pas de conciergerie, il peut être amène à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles. (Évaluer les besoins du client) Proposer au client des services ou prestations en lien avec la vente additionnelle (bar, snacking. Petit déjeuner.) Notre réceptionniste est également chargé du planning de réservations des chambres, il renseigne les clients par téléphone et par email sur les disponibilités de l'établissement et effectue les réservations. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, il indique au personnel des étages les chambres à préparer. Enfin, lors du départ des clients, il s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, il établit la facturation et il encaisse leur règlement. Le réceptionniste est souvent appelé réceptionniste « tournant » car il doit s'adapter aux besoins du service, Polyvalent est capable d'intervenir ponctuellement sur différents services tels que la réception de nuit, petit déjeuner sur des petites structures et le bar (services additionnels) Vos qualités principales : - Excellent sens de l'accueil et du service - Excellent commercial - Organisé et fiable - Très bonne présentation - La maîtrise orale et écrit de l'anglais est un impératif, , la pratique d'une seconde langue étrangère est un plus. Vos responsabilités principales seront : Enregistrer une réservation par téléphone, fax, mail ou en face à face. Enregistrer les arrivées ou départs selon le type de clientèle (groupe, individuel, étranger, téléphone Vérifier les arrivées du jour : garantie bancaire, paiement, heure d'arrivée, valider les paiements prise en charge. Accueillir le client à la réception et Présenter l'établissement et l'ensemble de ses prestations Répondre efficacement aux demandes clients et les conseiller sur les itinéraires, tarifs et réservations Veiller aux bonnes conditions d'accueil et de départ du client Etablir les feuilles des femmes de chambres et le rapprochement étage en conséquence Traiter et/ou transmettre les informations ou consignes reçues à la réception Veille à la propreté des abords de la réception, du lobby, de la vaisselle et espace snack/petit déjeuner Approvisionne bar si besoin Editer les facturations clients/ Procéder aux encaissements clients, etc ... Prise de poste pour début Août ou Mi aout Contrat de 35h par semaine. Salaire Horaire : Smic pour les deux postes avec Prime possible selon le CA Hôtel et indemnités repas de 3,90€ par jour
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail par roulement - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Polyactivité - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Prime possible selon le CA Hôtel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Réceptionniste en hôtellerie Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Hôtellerie - ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueil et gestion des clients en hôtellerie
- Anglais niveau avancé B2
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
- Identifier, traiter une demande client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Optimiser les processus de check-in et check-out
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Procédures de check-in et check-out
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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