MISSIONS : Responsable Aide du SAD Mixte (0.5 ETP) : - Gestion, encadrement, accompagnement professionnel : Encadrer, animer, coordonner l'équipe du service de maintien à domicile (réunions régulières, analyse de pratique, transmissions, gestion RH, planification...) ; Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre du projet de service, aux réunions de coordination intra service du SAD et réunions externe au SAD ; Accompagner les équipes aux normes légales et garantir la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires du service ; Encadrer les stagiaires. - Gestion administrative, budgétaire : Participer au suivi budgétaire ; Réaliser la facturation des prestations et le suivi des aides sociales (APA, PCH, caisse de retraite, mutuelle) ; Élaborer les documents de suivi administratif (rapport d'activité, indicateurs, registres.). - Analyse du besoin des usagers et de leur famille, gestion, organisation des interventions à domicile : Évaluer lors de la demande, les besoins de la personne, en tenant compte de l'aide et du soins nécessaires ainsi que la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié ; Diffuser les données liées au contrat, aux prestations, à l'évolution contextuelle et physique de la personne accompagnée, en informant le service du SAD et les intervenants pluri professionnels, afin d'assurer le respect des engagements pris envers le bénéficiaire ; Contribuer à l'élaboration du plan d'accompagnement de l'usager ainsi que de ses réévaluations ; Aider les usagers et leur famille dans leurs démarches administratives et l'instruction des dossiers d'aide sociales ; Veiller à la diffusion du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) aux agents du SAD et de sa bonne compréhension par les équipes ; S'assurer, dans le cadre des prises en charges partagées, de la bonne articulation entre les soignants (volets soin) et les agents du volet aide, afin d'apporter une réponse globale et individualisée ; Travailler en collaboration avec les professionnels intra et extra-services en fonction des besoins identifiés ; Négocier les termes d'un contrat de prestation de service en respectant les obligations légales et les besoins du bénéficiaire et de ses proches pour assurer leur satisfaction et obtenir leur consentement éclairé. - Suivi de la qualité : Assurer l'application et la mise à jour des procédures internes au sein du service et auprès de l'équipe en intégrant les évolutions législatives et règlementaires pour assurer la conformité continue des pratiques. Travailleur social (0.5 ETP) : - Conseiller, accompagner et orienter les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles à la MSP ou à domicile en fonction des demandes et besoins identifiés : Elaborer un diagnostic social et financier de la situation ; Elaborer un projet global d'intervention sociale avec la personne et constituer les dossiers à caractère social ; Participer à la mise en place du plan d'aide à domicile avec les différents intervenants ; Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales auprès des organismes, services et institutions dans le cadre des instances utiles à leur situation. - Participer à la gestion du registre nominatif dans le cadre du plan d'alerte et d'urgence en lien avec la coordonnatrice Séniors et Handicap ; - Participer à la dynamique de réseau du pôle Séniors et handicap ; - Gérer les situations complexes et d'urgence de tout public avec la CESF du CCAS, la coordonnatrice Séniors et handicap et la directrice de l'action sociale du CCAS ; - Participer au développement des projets transversaux menés par le CCAS en lien avec l'équipe du CCAS ou/et les partenaires associatifs, institutionnels, municipaux (Centre Social, services communaux, Habitat inclusif.) ; - S'inscrire, participer à la mise en œuvre du PESL sur le territoire