Animateur/Animatrice de séjour de vacances (H/F) 2 POSTES 31 - LHERM
Offre n° 209DSLQ
Animateur/Animatrice de séjour de vacances (H/F) 2 POSTES
31 - LHERM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Dans un centre équestre qui valorise le respect de l'environnement et de l'animal, nous organisons des séjours de vacances du 01.08 au 14.08. Nous sommes donc à la recherche d'animateurs(trices) expérimentés pour des créneaux de 2 semaines minimum ou plus, selon disponibilités. Rémunération selon profil et expérience. L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique du lieu. Il ou elle inscrit ses actions dans le cadre du projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif. ** Public accueilli : enfants de 6 à 17 ans ** Lieu de travail : Centre de vacances du Moulin de Parade, La Bastidette ** Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) rémunéré 90€ net par jour (47€ pour les mineurs ou inférieur à 7h par jour) Vos missions : * Assure l'accueil physique des publics et des familles. * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. * Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique * Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. * Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. * Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. * Évalue et rend compte de ses activités * Participe à la bonne cohésion de l'équipe. * Assure le relais des informations au sein de l'équipe : Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). * S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). * Participe à la tenue des registres d'infirmerie. * S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.). * Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Votre Profil : * Titulaire de préférence d'un BPJEPS, d'un BAFA (ou équivalent) * Profil avec une sensibilité à l'animation nature recherché * Connaissance des publics (enfants, jeunes.) * Connaissance de techniques pédagogiques * Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs * Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe * Capacité d'écoute et à faire remonter des informations * Aptitude à travailler en équipe * Créativité et imagination
- Type de contrat
-
CDD - 14 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail de nuit
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Hébergement
- Restauration
- Salaire en fonction de l'expérience et des diplomes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en animation Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Encourager la participation active des enfantsCette compétence est indispensable
- Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnelCette compétence est indispensable
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives
Employeur
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