2 POSTES TEMPS PLEIN RECHERCHES A COMPTER DU 24/08/2026 POUR UNE DUREE DE 3 ANS SUR REMPLACEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE Le premier contrat sera établi pour un mois renouvelable en fonction de la manière de servir et des compétences de l'agent recruté Vos missions : - Collaborer aux soins: - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, - Participer à l'identification des besoins du résident, - Participer à la distribution des repas, - Collaborer à la qualité du séjour : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé du résident (relais de l'accueil, installation, connaissances des habitudes de vie), Participer au projet de vie et de soins, rôle consultatif dans l'élaboration du projet de soins, grille AGGIR, Collaborer au suivi de la démarche de soin et à l'évaluation de l'autonomie, signaler tout changement d'état ou de comportement, - Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux: Faire le lit et changer la literie, Nettoyer la chambre, Travail mixte en 12 h (sans pause coupée) rémunéré 12 heures et 7h. 1 WE sur 3 ; 35 h en moyenne, 25 CA, RC, RF Salaire : selon statut FPH et selon ancienneté dans la profession AS. Exemple : 2 650 brut en début de carrière (y compris primes Ségur), soit 2 200 net mensuel (+ prime de service et NBI si stagiairisation) Reprise detapos;ancienneté possible Statut public avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière (sécurité de l emploi, droits à la formation continue, protection sociale, déroulé de carrière).