Encadrant.e technique atelier tri-étiquetage (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 209DVNF
Encadrant.e technique atelier tri-étiquetage (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2026
Dans la cadre d'un chantier d'insertion, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique responsable du tri : Mission n°1 : Gestion et supervision de l'atelier tri-étiquetage - Déterminer les critères de sélection du textile (relatifs à la qualité, à la taille, à la nature des articles et à la destination de la matière) - Contrôler les étapes de dégraissage et d'écrémage - Etablir les prix (en lien avec l'ATI vente) et vérifier l'étiquetage - Gérer les flux de marchandises (approvisionnement, stockage) Mission n°2 : Encadrement d'une équipe de salariés polyvalents Gestion des salariés, suivi l'activité et management d'équipe Mission n°3 : La formation en situation de production - Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences - Faire des fiches techniques didactiques - Faire acquérir par des explications claires (écrites et orales) les gestes et comportements professionnels en situation de production - Evaluer et valoriser les progressions Mission n°4 : La coordination avec les référents socio-professionnels. - Participer au recrutement des salariés en insertion - Participer aux réunions de service et suivi des parcours - CDI, 35h sur 4 jours en semaine - Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-18h15
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Formation et encadrement d'équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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