RESPONSABLE STRUCTURES PETITE ENFANCE TOURNUS et CRUZILLE(H/F) 71 - TOURNUS
Offre n° 209DWQZ
RESPONSABLE STRUCTURES PETITE ENFANCE TOURNUS et CRUZILLE(H/F)
71 - TOURNUS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
La Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois recherche un(e) responsable des structures petite enfance de Tournus et Cruzille diplômé d'état d'éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d'un EAJE). Candidater au plus tard le 10.07.2026 Le/La responsable assure la direction, l'organisation et le bon fonctionnement des structures d'accueil du jeune enfant de Tournus et Cruzille, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), des orientations de la collectivité et des projets éducatifs des deux structures. Il/Elle garantit : - La qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles - La sécurité physique, affective et sanitaire des enfants - L'encadrement et l'animation des équipes pluridisciplinaires - La gestion administrative, budgétaire et organisationnelle des structures - La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique - La continuité de direction entre les deux établissements Il/Elle contribue au développement de la politique petite enfance de la collectivité et au travail partenarial sur le territoire. Date de prise de poste : 1er septembre 2026 / Temps de travail : Temps complet Diplôme requis : diplômé d'état d'éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d'un EAJE) DESCRIPTIF DES MISSIONS : Principales activités de ce poste : En collaboration avec une équipe de 11 agents répartis sur deux structures et en lien avec la coordinatrice pédagogique, assurer la direction et l'organisation des crèches de Tournus et Cruzille, garantir la qualité de l'accueil, de l'éveil, du soin et de la sécurité des enfants, accompagner leurs familles, encadrer les équipes et veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions de direction et pilotage des structures : - Assurer la direction et le bon fonctionnement des crèches de Tournus et Cruzille o Organiser le fonctionnement quotidien des deux structures o Veiller au respect de la réglementation applicable aux EAJE o Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants o Assurer la continuité de direction entre les deux sites Missions auprès des équipes : - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (11 agents) o Organiser et suivre les plannings o Animer les réunions d'équipe o Conduire les entretiens professionnels o Accompagner les pratiques professionnelles o Participer aux recrutements et à l'accueil des stagiaires - Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif o Travailler en lien avec la coordinatrice pédagogique o Accompagner les équipes dans la réflexion éducative o Garantir la cohérence des pratiques professionnelles entre les deux structures Missions auprès des enfants : - Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants o Veiller à l'adaptation des pratiques aux besoins des enfants o Participer ponctuellement à l'accueil en soutien des équipes si nécessaire o Observer le fonctionnement des groupes afin d'assurer la qualité éducative de l'accueil Missions auprès des familles : - Assurer la qualité de la relation avec les familles o Organiser les admissions et contractualisations o Assurer le suivi administratif des dossiers o Accompagner les familles dans leur fonction parentale o Organiser des temps d'échanges avec les parents Missions administratives et budgétaires : - Assurer la gestion administrative des structures o Suivre les dossiers familles et les présences o Assurer le suivi budgétaire en lien avec la collectivité o Gérer les commandes nécessaires au fonctionnement des structures Missions en lien avec la collectivité : - Assurer le lien entre les structures et la communauté de communes o Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des établissements o Participer aux réunions de service o Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance du territoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme (obligatoire )
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur jeunes enfants obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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