L'Association Centre Socioculturel d'Orthez, recrute son directeur. trice pour la gestion de son Centre Social agréé par la CNAF. La structure totalise 7 salariés.es, des élus bénévoles, des bénévoles et des prestataires engagés.es dans des activités et des projets. Ce lieu d'animation de la vie sociale est ouvert à tous les habitants et développe des projets à vocation sociale, éducative, culturelle et citoyenne, en cohérence avec les besoins du territoire. Pour en savoir plus : https://centre-socioculturel-orthez.fr/ Les champs d'intervention de la structure : Le projet social se décline en projets de proximité, transversaux et intergénérationnels construits avec et pour les habitants. Les actions s'articulent autour de 3 domaines : - Familles : une mission d'animation du réseau local parentalité, une animation d'Action Collective Famille et de soutien à la parentalité, un projet d'accompagnement de personnes allophones, un contrat local d'accompagnement à la scolarité. - Animation Globale Collective : une vingtaine d'ateliers socioculturels hebdomadaires (langues, arts graphiques, activités physiques, etc.), des projets transversaux, Guid'asso. - Jeunesse : un accompagnement de la jeunesse avec des actions d'animation jeunesse et citoyenneté, un accueil de loisirs sans hébergement. Missions principales Le Directeur.trice est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d'administration et énoncée dans le Projet social et familial de territoire de la structure. 1. Pilotage du Projet social et familial de territoire - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet social et familial de territoire agréé par la CNAF et soutenu par les partenaires. - Réaliser un diagnostic de territoire et identifier les besoins sociaux. - Animer la dynamique participative avec les habitants, les usagers et les partenaires. - Assurer une veille sociale sur le territoire. 2. Management et gestion d'équipe - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (salarié.es permanents.es et ponctuels, prestataires et bénévoles). - Conduire les entretiens professionnels des salariés.es, favoriser la montée en compétences. - Favoriser le dialogue social dans le cadre de la convention collective. 3. Gestion administrative et financière - Suivre la paye et la comptabilité sous-traitées. - Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements complémentaires. - Préparer les dossiers de subventions et rédiger les bilans. - Assurer la gestion administrative en lien avec le Bureau et le Conseil d'Administration. 4. Partenariats et représentation - Développer les partenariats institutionnels, associatifs et locaux. - Représenter le centre social dans les instances locales, réunions de réseau, etc. - Travailler en lien avec la CAF, les collectivités locales, etc. 5. Développement de la vie associative - Favoriser l'implication des habitants dans les projets et dans la gouvernance. - Accompagner les initiatives citoyennes. - Organiser et coanimer les temps forts de la vie associative (AG, événements.). - Être force de proposition auprès du bureau et du CA ainsi qu'auprès des partenaires notamment les financeurs.