Directeur(trice) Adjoint(e) de l'ALP et de l'ALSH (H/F)

Directeur(trice) Adjoint(e) de l'ALP et de l'ALSH (H/F) 34 - VALROS

Offre n° 209FHVF
Directeur(trice) Adjoint(e) de l'ALP et de l'ALSH (H/F)

34 - VALROS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

Définition du poste : Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et de la Directrice de l'ALP / ALSH : - assistance à la direction de l'ALP ALSH - animation des services périscolaires (école primaire et maternelle) et ALSH - entretien des locaux et matériel des services ALP & ALSH Tâches induites : Assistance à la direction ALP et ALSH - Adjoint(e) de Direction sur l'ALP matin / soir / mercredi - Gestion et mise en cohérence des effectifs, des espaces d'accueil, des activités et des encadrants - Gestion des commandes -Gestion des fréquentations quotidiennes : suivi et ajustements des inscriptions. - En responsabilité ALSH vacances - Assister la directrice sur la gestion administrative Services périscolaires : ALP et ALSH - Préparer les temps d'accueil - Accueillir, accompagner et animer les temps d'activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires - Appliquer les consignes dans le cadre d'un projet pédagogique - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu'à leur bien être - Repère les dysfonctionnements et les signaler à la Directrice - Gérer les relations avec les parents Divers - Remplacement des ATSEM en cas d'absence - Renfort nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux de l'école et bâtiments municipaux en cas d'absence Direction en cas d'absence de la Directrice - La direction et la responsabilité pleine et entière de la fonction de Directrice de l'ALP et l'ALSH - Responsabilité hiérarchique des agents encadrés - Fonction d'assistant sanitaire (soins courants, et prise de décision en cas de maladie ou accident) - Gestion de l'entretien des locaux Avec l'équipe : - Mise en place du programme d'activités - Évaluation qualitative et quantitative des actions et des animateurs en lien avec la directrice - Communication, accueil, médiation, avec les familles et transmission des informations auprès des enseignants, animateurs et parents. - Entretien et rangement des locaux

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Primes
  • Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Catégorie C
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Niveau Bac Animation environnement - BAFD/BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Développer un projet pédagogique
  • Ecoute active et empathie
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Formation des animateurs
  • Gestion d'équipe
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources humaines
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Maintenance des équipements de loisir
  • Mettre en place des actions de médiation sociale
  • Normes de sécurité pour les activités de loisirs
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Outils de gestion de projet
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir les activités du centre auprès des familles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Psychologie de l'enfant
  • Respect de la confidentialité
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés

Mme Mélanie VIDAL

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres