L'entreprise qui recrute Entreprise reconnue dans le secteur du BTP. Elle s'appuie sur une expertise technique forte et des équipes engagées, avec une culture orientée qualité, innovation et performance. Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Chargé de projets SI. Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec les utilisateurs terrain, vous intervenez en support des projets liés aux systèmes d'information et aux outils métiers (ERP et applications internes). Vos principales missions seront : * Recueillir les besoins des utilisateurs et comprendre leurs problématiques métiers * Participer à la formalisation des besoins sous forme de cahiers des charges simples * Contribuer au paramétrage, aux tests et aux recettes des outils métiers * Participer au déploiement des évolutions et nouveaux outils * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions (formation, support, assistance) * Contribuer à l'amélioration continue des processus internes Les "+" du poste * Intégrer une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution * Travailler sur des projets concrets et variés * Monter en compétences aux côtés d'équipes expérimentées * Bénéficier d'un environnement dynamique et structuré * CSE * Opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise grâce au dispositif d'épargne salariale * Prime de participation équivalente à environ un mois de salaire Rémunération : 30 000 € à 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Savoir-faire : * Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique de gestion, systèmes d'information, organisation ou équivalent * Première expérience (stage, alternance ou emploi junior) sur des outils métiers, ERP ou support applicatif * À l'aise avec les outils informatiques et les environnements multi-applicatifs * Capacité à comprendre un besoin métier et à le formaliser simplement * Appétence pour les outils de gestion (ERP, GPAO ou logiciels métiers industriels) * Une première expérience en environnement industriel est un plus Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Curiosité et envie de comprendre les métiers de l'entreprise * Bon relationnel et aisance dans les échanges avec des profils variés (terrain et encadrement) * Rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité à travailler en équipe et en mode projet * Humilité et envie d'apprendre dans un environnement PME Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.