Le.la chargé.e de prévention aura pour mission de mettre en œuvre et animer des actions de prévention, promotion de la santé et de développement des compétences psychosociales afin de réduire les risques liés aux conduites addictives, dans une démarche de promotion de la santé. Il.elle contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée. Le.la chargé.e de prévention réalise des actions de prévention en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il.elle mène des actions de développement des compétences psychosociales. Principale mission la participation au dispositif GBG. En résumé : - Anime les actions de prévention et de formation ; - Rencontre et échange avec les partenaires, élabore avec eux des interventions et projets ; - Imagine, rédige et développe de nouveaux projets de prévention ; - Participe à la réalisation du dispositif GBG ; - Reporte ses actions sur les outils de suivi dédiés ; - Prépare des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions ; - Repère et fait remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). Le dispositif GBG vise à développer les compétences psychosociales des élèves, à améliorer le climat scolaire et à prévenir les conduites addictives à long terme. La mission principale du chargé.e de prévention GBG est d'assurer un accompagnement régulier des enseignants formés, incluant des observations en classe et des entretiens d'analyse de pratiques pour garantir la fidélité au protocole GBG et soutenir le développement des compétences psychosociales chez les élèves. Formations Le.la chargé.e de prévention bénéficiera du @Learning de l'Association basé sur l'addictologie ainsi que 2 journées de formation initiale pour les nouveaux arrivants. Dans le cadre du dispositif GBG, une formation et un accompagnement la 1ère année sera également mis en place. Une immersion est prévue à la prise de poste avec l'ensemble de l'équipe. Grille de classification ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF - CCNT 66 Rémunération brute annuelle à partir de 11 176 € (1er échelon) et jusqu'à 19 622 € (dernier échelon), à définir selon expériences précédentes. La convention collective nationale 66 octroie 18 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux. Possibilité de Télétravail - Tickets Restaurants - Mutuelle - Chèques Vacances Connaissance en santé publique et/ou addictologie souhaitée ; - Connaissance des structures et services sociaux et médico-sociaux ; - Travailleur social ayant des compétences dans l'accompagnement des professionnels ; - Pratique des outils informatiques