Responsable de magasin bijouterie/horlogerie (H/F) 91 - Brétigny-sur-Orge
Offre n° 209FMBX
Responsable de magasin bijouterie/horlogerie (H/F)
91 - Brétigny-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Description de la mission : Dans un magasin de Bijouterie & Horlogerie de luxe : - L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain. - Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux. - Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation. - La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées. - La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté.) ainsi que des litiges. Profil recherché : - Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Faire preuve d'esprit stratégique - Etre orienté client et orienté vers l'action avec une volonté d'obtenir des résultats - Avoir une âme de leader capable de constituer et d'animer des équipes performantes. - La maîtrise de l'anglais est requise. - Maitrise des outils de gestion administrative, comptable et de suivi des stocks Type de contrat : - Rémunération fixe sur 12.5 mois - Rémunération variable stimulante - Bonus annuel - Remises sur achats - Accompagnement lors de l'intégration - Possibilités d'évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
EMILIE L RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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