Chargé de la maintenance du Patrimoine (H/F)

Chargé de la maintenance du Patrimoine (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 209FNBC
Chargé de la maintenance du Patrimoine (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

Le/la Chargé(e) de la maintenance du patrimoine est rattaché(e) au Directeur du Pôle Immobilier. Il/elle encadre le/la Technicien(ne) de maintenance du patrimoine qui assure la mise en œuvre de la programmation annuelle des travaux, le soutien technique aux équipes et le suivi jusqu'à la résolution des sinistres. Il/elle travaille en lien étroit avec les équipes de gestion locative, les responsables de résidence et les services supports. Il/elle contribue également à l'amélioration continue des connaissances et pratiques du pôle immobilier. Responsable du bon état technique du patrimoine, il veille à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation et à la bonne programmation des interventions. - Management et pilotage Il/elle encadre son collaborateur, fixe les objectifs, définit les indicateurs et outils de suivi, et favorise la montée en compétences ainsi que la coordination interservices. - Stratégie d'entretien et programmation des travaux Il/elle réalise ou pilote les audits techniques, met à jour une base de données patrimoniale (état, historique, coûts), évalue les besoins à court, moyen et long terme et construit un plan d'entretien annuel et pluriannuel. Il/elle propose une programmation travaux et mobilier cohérente avec les priorités. - Maintenance curative et gestion des sinistres Il/elle appuie les équipes terrain pour l'entretien courant et les remplacements ponctuels de mobilier et, en coordination avec le Technicien de la maintenance du patrimoine, gère les travaux non programmés et pilote les sinistres (déclaration, expertise, suivi, indemnisation, clôture). - Maintenance préventive, conformité et sécurité Il/elle définit la stratégie de maintenance préventive et de performance énergétique, pilote contrats de maintenance et contrôles réglementaires, veille à leur bonne exécution et met en œuvre les mesures d'urgence si nécessaire, tout en contribuant à la maîtrise des charges et à l'amélioration des performances énergétiques des bâtiments. - Pilotage des travaux et prestations Il/elle pilote les opérations de bout en bout : de la préparation (autorisations, consultations, contractualisation), au suivi de chantiers (qualité, sécurité, coûts), gérant les arbitrages avec la Direction et assurant enfin réception et clôture. - Représentation et relation avec les usagers Il/elle intervient en tant qu'expert technique et répond aux situations complexes en tant que support des équipes de gestion locative et prévient la gestion des conflits liés aux problématiques techniques. - Suivi d'activité et outils Il/elle met à jour les outils de suivis et produit un reporting technique et budgétaire engageant au besoin des actions correctives. Titulaire au minimum d'un BAC+3 (licence, diplôme d'ingénieur bâtiment / génie civil.) avec une première expérience souhaitée dans les métiers techniques HLM ou acquise en entreprise du bâtiment, vous maîtrisez l'outil informatique (Word et Excel notamment). Vous maîtrisez les normes et règlements immobiliers, avez une bonne connaissance de la gestion contractuelle, des pathologies du bâtiment. Vos compétences relationnelles ne sont plus à prouver, alliées à votre capacité de négociation et à celle d'analyser et à apporter les solutions appropriées. Votre sens des responsabilités, du fait notamment des risques liés à la sécurité au sein du patrimoine et aux montants des investissements consacrés à la maintenance, est un prérequis pour le poste. Enfin, votre autonomie, vos capacités d'initiative et d'anticipation, d'organisation associées à votre rigueur et votre souci du respect des délais vous permettront d'atteindre les objectifs de votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle majeur avec une réelle autonomie ; - Des missions variées mêlant management, expertise métier et pilotage de projets ; - Un environnement collaboratif et engagé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Génie civil Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Génie civil - Ingénieur bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ARELI

20 à 49 salariés


Acteur du logement accompagn, Arli est propritaire et/ou gestionnaire de prs de 2 000 logements dans la rgion Hauts-de-France, en mtropole lilloise notamment. Elle propose une offre locative complmentaire celle des bailleurs sociaux traditionnels. Arli est galement l?initiative du programme Emergence, qui accompagne des tudiants boursiers dans leurs tudes suprieures. M. David BERAUD

Voir la page employeur

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