CHEF(FE) DE SERVICE ÉDUCATIF - Prévention spécialisée

CHEF(FE) DE SERVICE ÉDUCATIF - Prévention spécialisée 64 - OLORON STE MARIE

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Offre n° 209FNVL
CHEF(FE) DE SERVICE ÉDUCATIF - Prévention spécialisée

64 - OLORON STE MARIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

Qui sommes-nous ? L'association Oloron Prévention, acteur de la prévention spécialisée depuis 1985, intervient auprès des jeunes et des familles sur plusieurs territoires du département. Inscrite dans les politiques publiques de protection de l'enfance, de prévention et de cohésion sociale, elle développe une présence éducative de proximité fondée sur l'aller-vers, la libre adhésion, l'anonymat et le respect des personnes. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service éducatif. Vos missions Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et du projet de service sur votre territoire d'intervention. Management et animation des équipes - Encadrer, soutenir et accompagner une équipe d'éducateurs spécialisés et de travailleurs sociaux ; - Organiser l'activité du service et garantir la continuité de l'accompagnement éducatif ; - Animer les réunions d'équipe, conduire les entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ; - Soutenir l'analyse des pratiques et la réflexion éthique autour des situations rencontrées. Pilotage du projet de service - Décliner les orientations associatives et les objectifs fixés par les financeurs ; - Garantir la qualité des actions éducatives et leur inscription dans le cadre de la prévention spécialisée ; - Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'évolution du projet de service ; - Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations internes et externes. Développement territorial et partenarial - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs ; - Développer et entretenir les coopérations avec les collectivités, les établissements scolaires, les acteurs de la protection de l'enfance, de l'insertion, de la santé et de la jeunesse ; - Participer aux instances territoriales et aux dynamiques locales. Gestion et suivi administratif - Assurer le suivi de l'activité et le reporting auprès du Conseil d'Administration et du bureau de l'association ; - Participer à la gestion budgétaire du service ; - Veiller au respect des procédures, des obligations réglementaires et des règles de sécurité. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme du travail social (Éducateur spécialisé, Assistant de service social, CESF ou équivalent) ; - CAFERUIS exigé - Expérience significative en prévention spécialisée, protection de l'enfance ou action socioéducative ; - Expérience d'encadrement ou de coordination appréciée ; - Bonne connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance, de la jeunesse et de l'insertion ; - Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet ; - Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail partenarial ; - Maîtrise des outils bureautiques ; Ce que nous recherchons Au-delà des diplômes, nous recherchons un cadre engagé, capable de soutenir les équipes dans des contextes parfois complexes, de porter les valeurs de la prévention spécialisée et de contribuer au développement du projet associatif. Conditions d'emploi Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an à temps plein. L'association recherche un professionnel souhaitant s'investir durablement dans son projet associatif. - Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles) ; - Prime Ségur applicable ; - Congés trimestriels ; - Téléphone et ordinateur professionnels ; Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Mr Fabien Reichert fabreichert@orange.fr Prise de poste souhaitée : le 01-07-2026.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Rémunération selon la CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 Mois - En prévention spécialisée, ou ASECette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES, DEAS, DECESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Connaissance des politiques publiques
  • Diagnostic social
  • Déléguer, responsabiliser
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gérer les relations publiques
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

OLORON PREVENTION SPECIALISEE

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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