Remplaçant Accueillant Familial H/F - Maisons MonSenior (H/F)

Remplaçant Accueillant Familial H/F - Maisons MonSenior (H/F) 03 - Estivareilles

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Offre n° 209FPHT
Remplaçant Accueillant Familial H/F - Maisons MonSenior (H/F)

03 - Estivareilles - Localiser avec Mappy

Publié le 03 juin 2026

Vous exercez un métier du prendre soin ou du social (aide-soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique, travailleur social etc.), vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial ! Qu'est ce que l'accueil familial ? L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Elle constitue une alternative au maintien à domicile ou à l'hébergement en établissement (EHPAD). Être Accueillant-e Familial-e consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile, 3 personnes âgées et/ou handicapés. L'accueillant familial est un professionnel indépendant agréé par le département et ses missions principales sont de/d': - Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie - Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante - Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales - Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis - Coordonner les rendez-vous médicaux et la prise des médicaments Nous recherchons une personne disponible ponctuellement, capable d'assumer les missions de l'accueillant familial au sein de son domicile lors de certaines absences (à la journée, week-end, lors de ses congés). Votre présence leur permettant de prendre du repos tout en garantissant à leurs accueillis une continuité d'accueil. Plus concrètement : - Vous prenez donc la place de l'accueillant familial durant son absence, vous accompagnez ses accueillis sur des durées variables en fonction de vos disponibilités et les besoins exprimés : à la journée, week-end, lors de ses congés - Vous serez logé sans frais au domicile de l'accueillant - Vous serez rémunéré via le portail CESU, la rémunération variera selon la durée du remplacement Ces missions sont faites pour vous si : - Vous avez de l'expérience dans le secteur du prendre soin ou du social - Vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire. - Vous avez envie de découvrir de nouveaux modes d'hébergements pour personnes âgées - Vous avez à cœur le bien être des personnes âgées ou en situation de handicap et avez envie de vous rendre utile - Vous êtes autonome, vous possédez un esprit positif, joyeux et dynamique. - Vous avez de belles qualités humaines (écoute, bon relationnel) - Vous savez vous adapter facilement dans de nombreuses situations - Vous êtes connu pour être organisé, sérieux, fiable et inspirez confiance - Vous savez poser un cadre et le respecter En + : - Vous rejoindrez une communauté de professionnels mobilisés contre l'isolement social des personnes âgées ou en situation de handicap - Les remplaçants d'accueillants familiaux n'ont pas besoin d'être agréés - Vous rencontrerez au préalable les accueillants et les bénéficiaires avant chaque remplacement pour vous former (formation gratuite) - Aucun frais n'est à prévoir pour le remplaçant une fois sur place Informations complémentaires : - Indemnité journalière pour un accueil à temps complet : environ 150€/ jour travaillé (pour 3 personnes accueillies accompagnées dans le domicile), soit environ 50€ par personne accueillie. - Rythme : très flexible, en fonction de vos disponibilités - Missions : les demandes de remplacement seront sur le département de l'Allier et peuvent durer de quelques heures à plusieurs jours

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Hébergement
  • SELON CONDITIONS DU POSTE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - DANS CE DOMAINECette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
  • Accueillir et rassurer les personnes accueilliesCette compétence est indispensable
  • Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
  • Aider une personne à s'habillerCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Faciliter l'intégration dans la communautéCette compétence est indispensable
  • Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendanteCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortableCette compétence est indispensable
  • Organiser les activités thérapeutiques quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
  • Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MONSENIOR

10 à 19 salariés


Mme Priscille FOURNIER MONTGIEUX

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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