Directeur / Directrice de crèche municipale (H/F) 92 - CHAVILLE
Offre n° 209FTQT
Directeur / Directrice de crèche municipale (H/F)
92 - CHAVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier / Infirmière puéricultrice ou d'Educateur / Educatrice de jeunes enfants ? Intégrez la superbe équipe de la crèche municipale de Chaville (92) : - Lignes L et U (Chaville Rive droite) Ce que nous proposons : - Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique. - Horaires : Temps plein, 39h. - Poste disponible : à partir du 1er septembre 2026. - Salaire : entre 2965€ et 4486€ bruts mensuels. Avantages : - Congés Annuels + 23 RTT par an. - Tickets repas (valeur 12,50€) : 50% pris en charge. - Prime annuelle : 13ème mois. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30. - Crèche accueillant 47 enfants. - 3 sections avec terrasse circulaire, 1 salle de motricité, une cour et un jardin. - Equipe de 18 professionnelles (Salle de détente pour l'équipe). - Projet éducatif : autour du livre, la place des parents, sorties, participation à la semaine de la petite enfance... - Partenariats : accès au gymnase, à la bibliothèque, au centre équestre, à proximité de la crèche. - Réunion équipe 1 fois par mois, Réunion 1 fois par semaine avec les EJE, Réunion intersection 1 fois par mois. - Analyse des pratiques 6 heures par an / agent. - Fermetures annuelles : 3 premières semaines d'août, 1 semaine en décembre, Pont de l'Ascension. Vos principales missions : - Assurer un cadre sécurisant et individualisé pour chaque enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...). - Participer à une réflexion et un travail collectif lors de réunions de directrices et de réunions institutionnelles de la commune. - Mettre en place et animer des réunions d'informations aux familles. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2965.0 Euros à 4486.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier puériculteur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants
Compétences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Maintenir une veille réglementaire
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LOOPIO RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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