L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l'extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) 1 maitre.sse de maison en CDI à 50%. Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un accueil de jour - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial Dans le cadre de l'extension du dispositif et de la création d'un 2ème internat, le DRAA recrute 1 maitre.sse de maison à mi-temps. Dans ce contexte, le ou la maitre.sse de maison interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans pour : - Accompagner au quotidien les jeunes accueillis en internat en prenant en compte leurs difficultés - Préparer et accompagner les temps de repas des jeunes accueillis dans le respect de l'équilibre alimentaire et des normes sanitaires - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène en collectivité tout en veillant à la qualité des espaces d'accueil - Assurer des temps d'accompagnement individuel et/ou de petits groupes sur le plan éducatif (ateliers) - Gérer le budget alloué au fonctionnement (alimentation, entretien) - Participer aux temps de réunion d'équipe interdisciplinaire - Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus. Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maitrise de l'outil informatique - Permis B obligatoire Conditions du poste : CDI - prise de poste : été 2026 Poste basé au sud de Rennes (1ère couronne) Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66 Temps partiel à 50% - Jours d'intervention à définir conjointement Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) - Prise en charge à 55% de la Mutuelle - Prévoyance - Action logement Modalités de candidature : - Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@ar-roch.fr - Référence à indiquer : DRAA2-2606-MM - Date limite de candidature : 23/06/2026 - Entretiens prévus : entre le 29/06/26 et le 10/07/26