Coordinateur Manager CPTS (H/F)

Coordinateur Manager CPTS (H/F) 44 - PORNIC

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Offre n° 209GGNQ
Coordinateur Manager CPTS (H/F)

44 - PORNIC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2026

La CPTS du Pays de Retz (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) recherche son.sa futur.e coordinateur.trice avec fonction managériale auprès de l'équipe opérationnelle afin de déployer ses projets. A pourvoir dès que possible Dans le cadre de cette ouverture de poste, vous serez amené.e à mettre en œuvre et animer les missions, en étroite collaboration avec les membres du bureau, de l'équipe composée d'une coordinatrice et d'une chargée de communication que vous serez amené à manager. Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre connaissance du secteur de la santé seront vos atouts ! Votre poste s'organisera autour des axes suivants : Mission 1 : Management - Participe au recrutement, - Assure les périodes clés : essai, entretien annuel, besoin en formation - Valide des feuilles de temps, demande d'absence et NDF - Assure la répartition des missions auprès de l'équipe opérationnelle - Organise et anime les réunions d'équipe avec le conseil d'administration - Appui les améliorations organisationnelles et fonctionnelles - Veiller à l'adéquation entre la charge de travail et le temps de travail des salariés Mission 2 : Animation de la CPTS - Mettre en place et contrôler les indicateurs de suivi (ACI) et effectuer le reporting au conseil d'administration - Supervise la qualité et l'avancement global des projets - Définir le cadre méthodologique, les ressources et les outils nécessaires Mission 3 : Animer les volets Prévention, Parcours, Crise sanitaire, Qualité et pertinence des soins de la CPTS sous la responsabilité du Bureau - Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises - Faire le suivi des actions en cours, les réaliser et les évaluer - Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements - Construire les axes de travail et réunions avec les référents - Travailler, en partenariat, avec les instances de l'ARS et la CPAM - Travailler avec les partenaires financeurs, le CA et les Référents au dialogue de gestion Mission 4 : Participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales etc.) avec ou sans un membre du CA, selon le type de réunion. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins identifiés. Profil Titulaire BAC 3, avec expérience en gestion de projets, connaissance de l'environnement libéral, coordination en santé publique, ainsi qu'expérience en management d'équipe, être à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques et de communication. Mais au-delà des compétences techniques, c'est un véritable savoir-être qui retiendra toute notre attention, dans le dynamisme, la grande adaptabilité, un vrai goût pour le challenge, un esprit fédérateur. Conditions de travail Poste en CDI à pouvoir dès que possible- temps plein - forfait jour - éligible au télétravail - Rémunération brut mensuel 3500 € Flexibilité de travail : possibilité de travail en soirée - déplacement à prévoir

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GROUPEMENT EMPLOYEURS SANTE SERVICES

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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