Responsable Technique (H/F)

Responsable Technique (H/F) 34 - SAUVIAN

Postuler à l'offre Responsable Technique (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable Technique (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable Technique (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 209GLCZ
Responsable Technique (H/F)

34 - SAUVIAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2026

Présent en Occitanie sur 3 départements (le Hérault 34, l'Aude 11 et les Pyrénées-Orientales 66), CFMB est le spécialiste reconnu de la vente et de la maintenance de matériel de préparation, de cuisson et de conservation pour les métiers de bouche (Boulangeries, Pâtisseries, Biscuiteries, Boucheries...). PME à taille humaine et dynamique, nous mettons un point d'honneur à offrir un service de proximité et de haute qualité à nos clients (artisans et GMS). Pour accompagner notre croissance et piloter notre activité opérationnelle, nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique H/F. Votre Mission : Nous recherchons un(e) responsable technique expérimenté. Véritable pilier de notre structure et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité technique de CFMB de A à Z. Manager de terrain et gestionnaire rigoureux, vous animez les équipes, garantissez la rentabilité des chantiers et veillez à la bonne marche globale de notre établissement, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs : 1. Management et Animation d'Équipe - Piloter, animer et fédérer l'équipe technique au quotidien (techniciens et magasinier). - Gérer le personnel technique : suivi des plannings généraux, des congés, des éléments de salaire et modulation des horaires en fonction de l'activité. - Développer les compétences : Identifier les besoins en formation, assurer le suivi des habilitations et formations techniques obligatoires. - Superviser le dépôt : Accompagner le magasinier dans la gestion des flux, la tenue du dépôt et la supervision des inventaires. 2. Gestion Opérationnelle et Suivi de Chantiers - Planifier et coordonner les interventions et les chantiers (en veillant à la disponibilité des ressources humaines et matérielles) et respect des délais et planning pré-établis - Réaliser les relevés sur site et définir les besoins en approvisionnements nécessaires aux chantiers, établir les relevés de chantier - Piloter les chantiers : Assurer le suivi, le contrôle de l'avancement et la réception des travaux dans le respect des délais impartis. - Garantir la sécurité : Contrôler le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité (SST, EPI) sur l'ensemble des chantiers de l'entreprise. 3. Expertise Technique et Support Commercial - Analyses de faisabilité : Valider la faisabilité technique des installations vendues (spécificités « four », « froid » et « machine »). - Offres techniques : Concevoir les offres et solutions techniques adaptées aux clients (artisans et GMS). - Interface interne : Collaborer étroitement avec l'assistante technique (planification, SAV) et l'assistante commerciale / les commerciaux (chiffrage, faisabilité, date, retours terrains). - Co-animer les réunions mixtes (techniques et commerciales) pour fluidifier la communication interne. 4. Gestion Administrative, Maintenance et Reporting - Contrats d'entretien : Assurer la gestion, le suivi et la rentabilité des contrats de maintenance. - Conformité et matériel : Veiller au contrôle, à l'étalonnage et au suivi des appareils de mesure, ainsi qu'aux vérifications périodiques des bâtiments et du matériel de l'entreprise. - Reporting : Élaborer les comptes rendus d'activité réguliers pour la Direction. 5. Gestion Globale du Site & Continuité d'Activité - Assurer la continuité de direction : Assurer la gestion courante de l'établissement et l'encadrement de l'ensemble du personnel (technique, administratif et commercial) afin de garantir la fluidité des opérations. - Référent du site : Veiller à la bonne marche globale des installations, à la sécurité du bâtiment et à la gestion des imprévus ou urgences quotidiennes sur le site en collaboration avec le reste de la direction.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • A convenir selon profil et expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Gestion des incidents
  • Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise
  • Relayer de l'information
  • Réaliser un diagnostic technique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Employeur

C F M B

10 à 19 salariés


Mme JULIA PEYRARD

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    coordinateur technique H/F

    Page Personnel  - 34 - Hérault

    En tant que coordinateur technique H/F, vous avez pour missions: * Déterminer avec le Responsable Technique Régional la liste des travaux à effectuer, le temps de travail estimé et la liste des...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 23 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.