La commune de Grand-Champ (6 000 habitants - 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques. Sous l'autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l'animation de l'ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs). L'agent exerce les missions suivantes : Encadrer et coordonner les équipes techniques : - Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments - assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe - Participer à l'élaboration des bilans et tableaux de bord d'activités - Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l'assistante administrative - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives Gestion du patrimoine et des moyens techniques : - Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales - Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks - Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP - Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires - Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques - Participer au suivi des dossiers d'aménagement, d'urbanisme, de mobilités douces et de randonnée Missions complémentaires : - Participer à l'organisation logistique des manifestations communales - Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde Qualifications : - Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment - Titulaire du permis B - souhaité BE et C - Formation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Savoirs : - Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public - Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers - Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance Savoir-faire - Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie - Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux - Contrôler et évaluer les travaux - Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG) - Capacité dans la direction et l'animation d'une équipe Savoir-être : - Sens du service public - Autonomie et rigueur - Réactivité et prise d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Sens de l'organisation - Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes Date limite des candidatures : 26 juin 2026 Prise de poste : 1er septembre 2026 Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame LE MEUR Dominique Maire de Grand-Champ Place de la mairie 56 390 GRAND-CHAMP ou par courriel à : grh@grandchamp.fr