Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rôle Intégré(e) au sein d'une équipe SGU d'une vingtaine de personne, vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe en charge du Learning Management System (élément du HRIS). Vous serez également amené(e) à interagir avec les différents Program Managers. Certaines de vos missions nécessiteront aussi d'échanger avec l'ensemble des responsables Formation à travers le monde. Notre environnement de travail est principalement anglophone. L'ensemble de l'équipe est localisé à la Tour Saint-Gobain à La Défense. Missions Mise en place de formations (guides/live sessions) pour les administrateurs du Learning Management System (LMS Cornerstone) Suivi de la qualité des données, analyse des données (LMS) et amélioration continue Accompagnement de projets de mise en ligne d'Académies de formation Accompagnement de projets de lancement de campagnes de formation Support au réseau international des correspondants Learning & Development Projets divers dans le cadre de la transformation digitale portée par Saint-Gobain University (Gen AI.). La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l'aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement fortement évolutif. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : M1 ou M2 avec de fortes compétences analytiques et une orientation digitale et systèmes (Spécialisations en Transformation Digitale, Data Management, Information Systems, Humanités Numériques. Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, IAE, ou formation universitaire équivalente) Langues : Excellent niveau d'anglais et bonnes notions de français obligatoires Compétences techniques : Excel, PPT, et de préférence notions de back-office de LMS, ERP, ou CRM (interface SaaS) Compétences comportementales : dynamique, curieux, rigoureux. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.