Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F)

Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F) 89 - DEUX RIVIERES

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Offre n° 209GQDH
Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F)

89 - DEUX RIVIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2026

Dans le cadre d'un appel à projet européen visant à accompagner des salariés seniors en difficulté dans leur emploi (neuro-atypiques, fragilité professionnelle), notre association recherche un.e : Coordinateur.trice de projet en Innovation Sociale. CDD temps plein de juin 2026 à décembre 2027 - Région Bourgogne Franche Comté avec déplacements. 1. Missions Générales En appui de l'équipe de gouvernance de l'association, vous assurerez le pilotage global du projet et serez garant de la réalisation des objectifs (délais, budget, partenaires). Sous la responsabilité de la gouvernance de l'association, le/la Coordinateur(trice) assure le pilotage global du projet Neuro Sécurisation BFC. Il/Elle est le garant de la réalisation des objectifs opérationnels, du respect du budget et de la coordination des parties prenantes. 2. Activités Principales A. Pilotage Stratégique et Coordination Piloter le déploiement global de l'opération sur le territoire Gérer les relations avec les prestataires techniques et les intervenants experts. Assurer le suivi du calendrier de mise en œuvre et le respect des indicateurs FSE+. B. Développement de Partenariats et Ingénierie Financière Prospecter et fidéliser les entreprises partenaires pour le soutien au projet. Négocier et formaliser les conventions de mécénat et de partenariat privé. Monter et suivre les dossiers de cofinancement public (DREETS, Région BFC, Départements, Agefiph). Identifier de nouvelles opportunités de financements pour la pérennisation de l'action. C. Management et Encadrement d'Équipe Suivre les actions de l'équipe dédiée (bénévoles, stagiaires, etc) et leur apporter le soutien nécessaire D. Accompagnement des Publics et Interventions Préparer les contenus pédagogiques et les supports d'intervention. Coordonner l'accompagnement des différents publics cibles (personnes neuro-atypiques, entreprises, institutions). Assurer des interventions de sensibilisation et de conseil en ingénierie IA/Inclusion. E. Gestion Administrative et Bilan FSE+ Assurer le suivi administratif et financier rigoureux propre aux exigences européennes. Collecter les pièces justificatives et réaliser les bilans intermédiaires et finaux du projet. Garantir la remontée des indicateurs de réalisation et de résultat auprès de l'autorité de gestion. 3. Profil Recherché Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets dans le domaine de la formation et de l'accompagnement et innovation sociale. Vous avez impérativement une expérience dans le montage de dossiers de financement (public et privé) et la recherche de partenariats. Vous connaissez le secteur de l'ESS et vous êtes déjà sensibilisé aux problématiques du handicap invisible. Vous avez une réelle appétence pour les évolutions liées à l'IA. Vous avez la fibre commerciale, une bonne dose d'empathie et d'humilité. Vous faites preuve de rigueur, diplomatie et êtes autonome sur votre périmètre. Vous êtes capable de conseiller, d'accompagner et de faire progresser une équipe diversifiée. Enfin, et surtout, vous avez envie de contribuer à l'inclusion professionnelle à travers notre projet d'innovation sociale. Formation : Bac+5 en gestion de projet, management des organisations ou ingénierie sociale/numérique. Expérience : Expérience significative en montage de dossiers de subventions (FSE+ souhaité) et en développement de partenariats privés (mécénat). Compétences : Forte sensibilité aux outils IA, leadership, excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle. Qualités : Empathie, adaptabilité (contexte RQTH/Neuro-atypie), rigueur administrative et autonomie. 4. Conditions de Travail Temps de travail : 100% dédié au projet Neuro Sécurisation BFC. Partenaire : le projet est soutenu par le fond social européen (FSE) Rémunération : Selon profil. Déplacements : Régionaux à prévoir. Location Bourgogne France-Comté

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail
Salaire
  • à négocier selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ingénierie sociale

Compétences

  • Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communautéCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de formation des employésCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Définir des modalités de collaborationCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
  • Economie socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en relation les différents acteurs d'un projetCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable
  • Utiliser des outils de gestion de projet pour le suiviCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
  • Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
  • Définir des opérations de recrutement
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Identifier les opportunités de développement professionnel
  • Mettre en œuvre les politiques publiques
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Prospecter des employeurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Réaliser une veille documentaire
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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    Publié il y a 17 jours

    CDD
    Temps plein

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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