Notre Service : Territoire Services Inclusifs - Equipe Répit Relayage- Mont de Marsan, recherche son/sa Accompagnant Educatif et Social de NUIT (H/F). PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, l'AES aide au quotidien les enfants et les adultes en situation de handicap. Il participe ainsi au répit des aidants, en intervenant à domicile (relayage) ou lors des week end et semaine de répit. Il travaille en étroite collaboration avec la famille / les aidants, les professionnels du secteur médical et/ou social, travaille en horaires décalés, sur des week ends et jours fériés. Activités principales : La mission spécifique de l'AES relayeur est de permettre à l'aidant proche d'une personne en situation de handicap, de prendre du répit en toute tranquillité durant une période déterminée (de 1 à 5 jours). Durant le relayage, le relayeur demeure au domicile de la personne et accomplit tout de ce que l'aidant proche fait habituellement. Le relayeur effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles il intervient, pour concourir à leur garantir un maintien de leur vie quotidienne. Il assure ses fonctions de façon autonome et doit s'adapter aux contextes familiaux. Il accompagne la personne dans les gestes de la vie quotidienne, réalise les tâches d'aide ménagère (repas, toilette, entretien), soutient la personne dans ses activités de loisir, participe au maintien des stimulations cognitives, sensorielle et motrice, fait le lien avec les intervenants médicaux et para médicaux intervenants à domicile, organise son temps d'intervention et adapte les activités en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes et celles de la famille. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Diplôme DEAES Autonomie de travail, capacité d'adaptation Connaissance des dispositifs de Répit aux aidants ( Relayage) Savoir faire face aux situations difficiles Connaître les gestes de premiers secours serait un plus Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Être titulaire du permis de conduire, permis boîte manuelle exigé. Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. o Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., o Mutuelle avec participation employeur (54,41 %) o Prévoyance o Chèques vacances/ locations o 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).