Au sein du guichet unique, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. L'auditeur (trice) asile assure également des tâches de back office. Principales activités : - Accueil Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que des possibilités d'aide au retour. Evaluer les besoins des demandeurs asile Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs d'asile Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA) - Suivi Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs asile dans le DNA Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux demandeurs asile Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA Instruire les dossiers ADA Pré instruire les recours gracieux / contentieux Gérer les incidents et les aléas - Pilotage & contrôle de l'activité Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO. Suivre l'occupation des centres d'hébergement Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII Rendre compte Poste situé au guichet unique des demandeurs d'asile (GUDA), au sein de la préfecture de la Moselle, sis 9, place Jean-Marie Rausch, 57000 METZ. L'équipe, composé de 4 auditeur(trice) asile, est rattachée à la direction territoriale de Metz, sous la responsabilité directe de la responsable du bureau de l'asile. Le périmètre de la direction territoriale de Metz correspond à l'ancienne région Lorraine. Il couvre les départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse, de la Moselle et des Vosges. L'équipe est répartie sur quatre sites : la direction territoriale située à Metz, le GUDA au sein de la préfecture de la Moselle, la délégation départementale de Nancy en préfecture de Meurthe-et-Moselle et le centre de rétention administrative de Metz. En raison de l'accueil du public, ce poste ne permet pas de télétravail. Profil recherché : Savoir faire : Mener des entretiens - Evaluer des situations et des besoins - Informer et orienter Savoir être : Aisance relationnelle - Prise de recul / Gestion de situations tendues - Capacité d'analyse - Sens de l'organisation, rigueur - Capacité d'adaptation - Ecoute / Communication - Capacité à travailler en équipe Connaissances: Procédure d'asile - Droits sociaux des demandeurs d'asile - Techniques d'entretien dans un contexte interculturel - Connaissance du logiciel DN@ - Maîtrise des outils bureautiques - Langue étrangère La condition de nationalité française est requise pour ce poste, conformément à l'article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986, qui précise que : « Les agents contractuels de nationalité étrangère ou apatride ne peuvent être recrutés pour pourvoir des emplois dont les attributions, soit ne sont pas séparables de l'exercice de la souveraineté, soit comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique ». * Prise de poste au 1 aout 2026 *