Sous la responsabilité de la direction de l'association, vous assurez l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion. À ce titre, vos principales missions seront : Accompagnement socioprofessionnel : Réaliser des diagnostics individuels et identifier les freins à l'insertion professionnelle ; Accompagner les salariés dans la construction de leur projet professionnel ; Aider à résoudre les problématiques liées à l'emploi, à la mobilité ou aux difficultés sociales ; Élaborer et suivre des plans d'actions individualisés ; Informer et orienter vers les dispositifs de formation et d'insertion adaptés ; Assurer le suivi administratif des parcours (convocations, bilans, statistiques, reporting). Gestion administrative RH : Participer au recrutement des salariés en insertion ; Participer au suivi des besoins en formation ; Informer les salariés sur les aspects réglementaires et sociaux liés à leur parcours. Relations partenariales : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et socioprofessionnels ; Représenter la structure lors de réunions et groupes de travail. Profil recherché : Connaissance du public en insertion et des dispositifs IAE ; Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement ; Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement socioprofessionnel ; Bonnes compétences rédactionnelles et administratives ; Maîtrise des outils bureautiques ; Sens du travail en équipe et autonomie. Une expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion professionnelle est souhaitée.